Tras un estudio de mercado encargado a la consultora sueca Radio Intelligent, sobre gustos y expectativas de las audiencias de la emisora, Cadena
La noticia saltaba cuando una de las delegaciones locales que Cadena 100 tiene distribuidas toda España detalló la información de este Plan Estratégico en antena; es decir, el hecho de la desaparición de los turnos locales. Cadena
Javier Llano, director de Cadena 100, quien atendió a las preguntas de PRNoticias con una disposición excelente, explicó en prera instancia que esta medida ‘no es muy brillante, pero es lo que hacen todos los demás en estos casos’. Ante los crecientes rumores de despidos que corren las redacciones, Llano quiso zanjar la cuestión ‘dejando claro que en ningún caso se va a producir ninguno’, y que ‘cada caso se está estudiando atendiendo a las particularidades de cada delegación’.
En este término, el director de la radiofórmula instó a este periódico a ponerse en contacto con el presidente del comité de Empresa de
De las Heras explicó que ‘no habrá despidos en absoluto’, y confirmó que cada caso se tratará ‘cuerpo a cuerpo’. El problema es que de los aproxadamente 50 coordinadores, tan sólo 17 gozan de un contrato indefinido. Al resto de profesionales, al tener contratos de obra de cinco años de duración o incluso contratos temales, se les ofrecería la misma solución: plantearles una dedicación exclusiva a labores comerciales, abandonando así las tres horas de directo con las que contaba cada centro territorial. Toda la programación pasaría a realizarse íntegramente desde Madrid. Este hecho, como era de esperar, no ha sentado bien a los coordinadores, hecho que Llano comprendía ya que ‘es muy duro alejar a un profesional de los micrófonos’.
Pese a que la versión oficial parece ser la más fiable en este caso, las delegaciones con la que este periódico se ha puesto en contacto no ven todo tan claro como se les pinta desde Madrid. Se habla de al menos cincuenta despidos que tendrían lugar en agosto, cuando el panorama informativo decae y hechos como éste pasan más desapercibidos. Sin embargo, la mayoría de los trabajadores hablan de reubicaciones, mientras que Cadena 100 insiste en que ‘no hay que reubicar a nadie, ya que los coordinadores seguirán siendo coordinadores con la excepción de la labor que realizaban de presentación de los turnos locales’. Queda también pendiente el caso de los locutores sin contrato, a los que se les ofrecerá presumiblemente contratos como comerciales.
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