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Clara desigualdad en el periodismo español: los hombres cobran más y tienen mejores puestos

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La FAPE ha alertado de las amplias diferencias salariales que existen entre los hombres y las mujeres en el área del periodismo en España. Cuando hablamos de puestos de responsabilidad, nada cambia y vemos como en los consejos de administración de los principales medios españoles sólo el 17% de sus miembros son mujeres.

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Cuando faltan pocas horas para conmemorar el Día Internacional de la Mujer, que se celebra el 8 de marzo, hemos conocido los últimos datos que alertan de las amplias desigualdades en el sector de la información. En nuestro país, los Consejos de Administración de las principales empresas, están formados por hombres, en su mayoría. De hecho, sólo 8, de los 66 son mujeres.

 

Además, si tenemos en cuenta el estudio “Women in Business 2015” de Gran Thronton, el 31% de las empresas españolas no cuentan con ninguna mujer en su junta directiva. Si trasladamos estos datos al sector de los medios, podemos ver, que de los quince periódicos que encabezan el EGM de 2014, sólo uno de ellos tiene a una mujer al frente de la dirección. Esa mujer es Ángela Rivero, directora de La nueva España.

 

En el desglose de estas grandes empresas, en el caso de PRISA sólo cuenta con dos mujeres dentro de los 17 miembros que forman su Consejo de Administración. En el caso de Vocento, sólo hay una mujer de las 14 personas que forman la directiva. En Mediaset, también una mujer entre 13 miembros. La Agencia EFE es la que cuenta más representación femenina con 4 mujeres entre 12 miembros y el lado opuesto lo encontramos en Unidad Editorial sin representación femenina en su Consejo de Administración.

 

Seguiremos informando…

 


Modificado por última vez: Viernes, 10 Abril 2015 19:53

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