La Dirección de Telemadrid afirmó en un comunicado, que sólo reconoce al Cómite de Empresa como representación de los trabajadores al estar que es el único órgano establecido la legislación laboral.
La Dirección de Telemadrid afirmó en un comunicado, que sólo reconoce al Cómite de Empresa como representación de los trabajadores al estar que es el único órgano establecido de acuerdo con la legislación laboral y que, como tal, es el que ostenta “todas las garantías para el desarrollo de su actividad” y además mantiene “unas relaciones constantes, continuas y fluidas” con la propia Dirección.
“La única representación de los trabajadores de Telemadrid es la establecida en la legislación laboral y, en consecuencia, la Dirección de Telemadrid no reconoce la existencia de ningún otro órgano de representación distinto del Comité de Empresa legalmente constituido”, afirmó la Dirección del ente autonómico.
En su escrito, la Dirección de Telemadrid advirtió de que, aunque los acuerdos alcanzados el pasado 20 de noviembre con el Comité de Huelga que pusieron fin a las movilizaciones y posibilitaron la firma del IX Convenio Colectivo establecieron que la propia Dirección emitiría un informe en el plazo de tres meses “a partir de la recepción de la propuesta que desarrolle el Estatuto de Redacción de los Programas Informativos”, dicha propuesta no se ha recibido
