Telemadrid ha contestado a las acusaciones del Consejo Provisional de Redacción sobre el escaso diálogo de la Dirección en temas como el Estatuto de Redacción. La Dirección de Telemadrid ha dicho que el Consejo no es una entidad legitada para el diálogo y que todas las negociaciones se están llevando a cabo con el Comité de Empresa. Para Telemadrid, este consejo adolece de criterios de rigor y pone en duda su nivel de representación entre los trabajadores de la empresa.
Telemadrid ha contestado a las acusaciones del Consejo Provisional de Redacción sobre el escaso diálogo de la Dirección en temas como el Estatuto de Redacción. La Dirección de Telemadrid ha dicho que el Consejo no es una entidad legitada para el diálogo y que todas las negociaciones se están llevando a cabo con el Comité de Empresa. Para Telemadrid, este Consejo adolece de criterios de rigor y pone en duda su nivel de representación entre los trabajadores de la empresa.
Para la Dirección de Telemadrid, según el Convenio Colectivo, es el Comité de Empresa el encargado de elaborar una propuesta de Estatuto de Redacción. Esta etapa ya se ha cumplido y desde el 5 de abril, la Dirección ya tiene en sus manos la propuesta y tiene tres meses para dar una respuesta a los sindicatos. De esta manera, el Consejo de Redacción provisional no tendría ninguna injerencia en este proceso.
Partiendo de estos procedientos refrendados en el Convenio Colectivo, la Dirección de Telemadrid no reconoce este Consejo Provisional de Redacción y aseguran que adolece de criterios de rigor y que no logra tener el nivel de representación suficiente de los trabajadores.