Una periodista deberá ser indemnizada su empresa con 4.000 euros, después de que fuese despedida negarse a revelar su agenda, según informó el Sindicato de Xornalistas de Galicia, que llevó la asesoría legal del caso.
Una periodista deberá ser indemnizada su empresa con 4.000 euros, después de que fuese despedida negarse a revelar su agenda, según informó el Sindicato de Xornalistas de Galicia, que llevó la asesoría legal del caso.
La empresa, editora en Vigo de una publicación de la tercera edad, quiso obligar a la trabajadora a que le facilitase los nombres de sus contactos para incluirlos en una base de datos que estaba elaborando. Tras negarse a atar su agenda, la trabajadora fue despedida, para lo que se alegó falta de rendiento laboral.
Los servicios legales del sindicato se hicieron cargo del caso después de que la afectada decidiese recurrir a la justicia para denunciar lo que consideraba un despido procedente. Antes de llegar a juicio, la empresa trató de conseguir un acuerdo con la trabajadora despedida y le ofreció 3.500 euros, aunque finalmente la oferta se mejoró a los cuatro mil y la denunciante aceptó el trato.
El sindicato destaca en una nota de prensa el derecho de los profesionales de la comunicación, recogido en la Carta Magna, a mantener en secreto sus fuentes y recuerda a las empresas que no pueden “coaccionar” a un trabajador para revelar sus contactos. En este caso, agrega, la justicia siempre está de parte del profesional.
AGENCIAS
