La Comunidad de Madrid creará un observatorio de la Igualdad, que tendrá como finalidad velar la plena integración de la mujer y evitar la discrinación de género en el mercado laboral de la región.
Este observatorio servirá para hacer un seguiento de los convenios colectivos y valorar la medida en que recogen el objetivo de pulsar la igualdad, así como dar a conocer las mejores prácticas de las empresas que den pasos ejemplares en este ámbito.
La presidenta Esperanza Aguirre explicó todas estas iniciativas tras la reunión del Consejo de Madrid para el Desarrollo, el Empleo y la Formación, celebraba esta mañana en la Real Casa de Correos, sede del Ejecutivo regional, y donde el Gobierno de la Comunidad de Madrid y los agentes sociales han analizado los avances que han tenido lugar en la aplicación del Acuerdo el Empleo y el Creciento Económico sobre Igualdad de Otunidades entre Hombres y Mujeres y la Conciliación de la vida personal y familiar para concretar el desarrollo de las medidas adoptadas para aumentar el protagonismo laboral y empresarial de la mujer y las posibilidades de conciliación.
Uno de los asuntos que ha estado presente en el discurso de Aguirre ha sido la necesidad de concienciar a las empresas de la utilización de instrumentos que permitan conciliar la vida familiar y laboral.
Una conciliación que se hace más necesaria después de los resultados obtenidos en una macroencuesta realizada en la Comunidad de Madrid y de la que se ponía de manifiesto que la mitad de los madrileños no concilia, aunque sólo lo confiesa el 19% mientras que la sobrecarga del trabajo doméstico recae mayoritariamente en las mujeres.