El Sindicato de Enfermería (SATSE) celebró ayer un Comité Ejecutivo Estatal extraordinario para estudiar la situación actual de la Enfermería en el Sistema Nacional de Salud (SNS), después de las declaraciones de la Ministra de Sanidad criticando la profesión enfermera.
SATSE pedirá al Ministerio de Sanidad y Consumo la creación de la Mesa de la Profesión Enfermera, que ejercería como máxo órgano de interlocución de la profesión enfermera para el el SNS en cuanto a temas formativos, profesionales y laborales.
En la reunión, el sindicato ha decidido ponerse en contacto con las Consejerías de Sanidad de las Comunidades Autónomas para mantenerlas informadas y pedirles su apoyo. También contactará con los grupos parlamentarios pata que se debata la situación de la enfermería en el Congreso de los Diputados.
También se acordó recabar apoyo del resto de organizaciones de carácter profesional y social vinculadas a la Enfermería, realizar un llamamiento a la unidad de todos los profesionales enfermeros para hacer frente a la postura hostil y discrinatoria del Ministerio de Sanidad y su intransigente política de gestión, así como convocar un Congreso Extraordinario de SATSE en octubre.
Satse ha pedido la dignificación de la profesión mediante el desarrollo del Real Decreto 450/2005 de las Especialidades de Enfermería, el estableciento de un sistema especial de jubilación para la profesión, adecuación de los recursos humanos a las necesidades reales del Sistema Sanitario y armonización de las retribuciones de enfermería en el conjunto del SNS.
SATSE sigue pidiendo asumir la prescripción enfermera, así como otras competencias como la docencia en los colegios en materia de salud y el papel de la Enfermería en el futuro Sistema Nacional de la Dependencia. La organización sindical critica al ministerio no preocuparse el desarrollo de las Especialidades en Enfermería y pide la equiparación de las remuneraciones de la Enfermería con el resto de grupos de clasificación. También solicita un sistema especial de jubilación para los profesionales de Enfermería, con una pensión adecuada.
Finalmente ha subrayado la falta de plantillas en Enfermería y sus problemas laborales (sobrecarga laboral, estrés, burnout…). Para solucionarlo ha pedido equilibrar los recursos humanos a las necesidades del SNS y desarrollar un estudio de las carencias de la profesión.