Después de la nueva y definitiva derrota judicial, la empresa tiene que aceptar la urgente aprobación de un Plan de Viabilidad para RTVV, sobre la base del manteniento de un centaje de producción propia superior al 50% de la emisión.
Después de la nueva y definitiva derrota judicial, la empresa tiene que aceptar la urgente aprobación de un Plan de Viabilidad para RTVV, sobre la base del manteniento de un centaje de producción propia superior al 50% de la emisión.
La nueva política que reclama la UGT para RTVV también ha de tener consecuencias en el nivel de ocupación. Está todavía muy reciente la rescisión de más de 600 contratos de trabajadores una vez ha acabado la faena generada la visita del Papa.
A juicio de la sección sindical ‘es urgente un giro de 180 grados en la política de contrataciones. Es preciso definir una plantilla adecuada al nivel de producción propia que ha e asumir RTVV. Es necesaria también la aplicación de la bolsa de trabajo y hace falta que se respete la legislación laboral, incluida la reciente reforma laboral para la estabilidad en el empleo’.
En ese sentido, la UGTRTVV viene reclamando desde hace semanas la apertura de una mesa de diálogo en materia de contratación de personal, en la que participen la dirección de RTVV y los cuatro sindicatos presentes en la empresa, CC.OO., USO, CGT y UGT. Para promover la constitución de esa mesa de negociación, la UGTRTVV ha pedido ya formalmente la convocatoria urgente de una reunión del comité de empresa.
