Después de los requerientos de la plantilla, los sindicatos y del Comité General Intercentros, la dirección ha presentado su propuesta para solucionar la situación laboral de los 164 trabajadores del Ente que han sido calificados de excedentes de la nueva coración el controvertido informe de la consultora Boston Consulting. RTVE ha señalado que se crearán nuevos puestos para ubicar a estos trabajadores, aunque se fomentarán reconversiones, movilidad geográfica incentivada y la concesión de ERE a solicitantes menores de 50.
La Dirección ha trasladado a los sindicatos una oferta de negociación para el tema de los llamados ‘excedentes’ y para desbloquear la negociación sobre contratados. Respecto de la integración de los contratados se ofrece una lista cerrada salvo modificaciones que puedan producirse mutuo acuerdo CGIEmpresa. Respecto de la antigüedad se señala que se mantendrá la del últo contrato en vigor a la fecha del acuerdo. En teoría antes, de la puesta en marcha del ERE.
Respecto de la solución de los 164 trabajadores calificados de excedentes Boston Consulting, la Dirección ha señalado que se crearán en la coración RTVE los puestos necesarios, con el carácter ‘a extinguir’, para integrar en su localidad geográfica a los excedentes territoriales. Los sindicatos se comprometen a colaborar con la empresa en la solución de estos excedentes que transitoriamente ocupen estos puestos a extinguir.
La dirección indica que para ello se efectuarán reconversiones, movilidad geográfica incentivada, concesión de ERE a solicitantes menores de 50 años en localidades donde su concesión solucione un problema de excedentes o búsqueda de puestos de trabajo externos a la Coración. Para APLI que ha realizado una de las preras valoraciones de esta oferta, aunque el acuerdo tiene aspectos muy positivos, nos parece insuficiente, ya que no se contemplan, ejemplo, todas aquellas personas a las que unilateralmente se les ha cambiado de sociedad, aunque esperan que la Dirección de una respuesta a estas personas.
Respecto de los contratados han señalado si bien la propuesta nos parece un avance, no vamos a olvidarnos, como pretenden, de todas las personas que no aparecen en la lista ni vamos a tirar a la basura sus alegaciones. Por lo tanto, mientas se concreta la negociación, nuestra postura es de expectante optismo. Queremos agradecer el apoyo de los trabajadores en este proceso que splemente acaba de empezar y esperamos lograr juntos una solución que satisfaga a todos.
Seguiremos Informando…
