La Fundación Solidaridad Carrefour ha pulsado la creación de 125 Comités Solidarios, integrados más de 800 trabajadores voluntarios de la compañía, con el objetivo de canalizar e instrumentar la acción social de ámbito local en el marco de los hipermercados.
La Fundación Solidaridad Carrefour ha pulsado la creación de 125 Comités Solidarios, integrados más de 800 trabajadores voluntarios de la compañía, con el objetivo de canalizar e instrumentar la acción social de ámbito local en el marco de los hipermercados.
Entre las funciones propias de estos Comités destacan las de actuar de interlocutor, pulsor y eje dinamizador de los programas sociales y actividades de voluntariado de la Fundación en los centros Carrefour de toda España. Estos Comités se reúnen cada tres meses con el fin de plantar los proyectos que desarrolla la Fundación.
Además, esta iniciativa pretende movilizar al resto de empleados para fomentar la realización de actividades de voluntariado de carácter local y potenciar el valor solidario en el hipermercado.
En 2006, Carrefour ha desarrollado distintos proyectos en materia de Responsabilidad Social Corativa en los que han participado de forma activa y voluntaria 400 empleados en la II Edición del Proyecto Medio Ambiente y Discapacidad, en colaboración con el Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (CERMI), 12.267 en la IV Convocatoria de Ayudas dirigida a ONG que apoyan a la infancia desfavorecida y 12.500 en la II Edición del programa “Juntos Creamos Ilusiones”, entre otros.
La Fundación Solidaridad Carrefour, desde sus inicios en 2001, coordina todos los programas que desarrolla el Grupo Carrefour en materia de acción social en España. Apoya especialmente los proyectos en beneficio de la infancia desfavorecida, de la integración laboral de personas con discapacidad o en riesgo de exclusión, y promueve la participación de los empleados del Grupo en las iniciativas sociales.
