Forética y Optiza han lanzado la Guía para la Gestión de la Igualdad en las Organizaciones, de Francesc Saldaña y Mª Gloria Llàtser. La nueva publicación pretende guiar a las empresas en sus políticas de igualdad de género.
La asociación Forética y la compañía Optiza han lanzado la Guía para la Gestión de la Igualdad en las Organizaciones, de Francesc Saldaña y Mª Gloria Llàtser. La nueva publicación pretende guiar de forma práctica a las empresas en sus políticas de igualdad de género.
La obra, que se enmarca en la colección de Cuadernos Forética de investigación y divulgación sobre Responsabilidad Social, tiene como principal objetivo ofrecer una metodología que ayude a las empresas a poner en práctica la Ley para la Igualdad efectiva entre mujeres y hombres. Para ello, tiene muy en cuenta las necesidades, características y posibilidades de cada una de las compañías que se adhieran al plan.
Además de ofrecer una perspectiva social, económica y jurídica de la igualdad de otunidades en España, presenta las claves de su aplicación en todo el proceso productivo de las empresas, desde la selección hasta la comunicación y sostenibilidad de la misma. Los diversos beneficios de una medida obligatoria en empresas de más de 250 trabajadores así como el estableciento de planes de acciones y evaluaciones son otras de las medidas propuestas las dos compañías.
La colaboración entre Forética y Optiza se inició con la obra ‘Responsabilidad Social de las Empresas: Fundamentos y Enfoque de la Gestión Responsable’, el prero de los Cuadernos de la citada colección. Otros títulos de esta serie de publicaciones son ‘Responsabilidad Social en empresas familiares’ o ‘La integración de la RSE en el sistema de gestión de la empresa’.
