Sanitas ha invertido en 2006 un 27% más en programas de responsabilidad social corativa que en 2005, según detalla en su informe de Responsabilidad Social Corativa
Sanitas ha invertido en 2006 un 27 ciento más en programas y actividades de responsabilidad social corativa que en 2005, según detalla en su informe de Responsabilidad Social Corativa, que acaba de hacer público.
La cantidad total invertida en RSC el año pasado fue de 547.706 de euros. El ámbito de la conciliación y la flexibilidad laboral ha recibido un destacado pulso, y como consecuencia el índice de satisfacción de los empleados aumentó 4 puntos centuales el 71,9 ciento de los trabajadores estaban satisfechos en su compañías, respecto al 67,7 ciento de 2005.
En 2006 Sanitas obtuvo la certificación de Empresa Familiarmente Responsable (EFR), que otorga la Fundación +Familia. A principios de este año, ha entrado a formar parte de la Red de Empresas la Conciliación que ha puesto en marcha el Ayuntamiento de Madrid.
La compañía recuerda en el informe que lleva diez años plantando medidas para facilitar la conciliación de la vida privada y profesional, la flexibilidad laboral y la igualdad de otunidades. Entre otras iniciativas, colabora con el Premio Empresa Flexible desde sus orígenes, el Programa Ópta del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales y el año pasado puso en práctica el Código de Conducta Profesional.
