El Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (CERMI) ha propuesto que se eleve del 5 al 7 ciento el cupo de reserva del empleo público para las personas con discapacidad, de las que el 2 ciento estarían reservadas para personas con discapacidad intelectual.
Esta propuesta surge después de que el actual Gobierno prometiera durante la campaña electoral alcanzar el objetivo de llegar al 2 ciento de personas con discapacidad en el total de los trabajadores de la Administración General del Estado.
Por otra parte, el Comité de la discapacidad sugiere otras medidas legislativas para aumentar el acceso de estas personas al ámbito laboral como realizar pruebas independientes para cubrir las plazas reservadas a personas con discapacidad o que en la distribución de la reserva de plazas se dé preferencia a las vacantes compatibles con la posibilidad de la existencia de una discapacidad.
Asismo, sugiere que cuando las plazas cubiertas las personas con discapacidad no alcancen el 4 ciento de las convocadas, se acumulen al cupo del 7% de la oferta siguiente, con un límite máxo del 15 ciento. Del mismo modo se propone establecer este cupo también para cubrir puestos de personal laboral o interino y en las pruebas de promoción profesional.