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EXCLUSIVA PR Los sindicatos del Grupo Zeta podrían conocer en un máxo de tres semanas los principales detalles del Plan de Reestructuración que prepara la Dirección, ahora a cargo del nuevo presidente de la Comisión Ejecutiva Joan Llopart. En principio éste es el compromiso que ha contraído la empresa con los representantes de los trabajadores después de las últas reuniones. El informe a los sindicatos incluiría además el mayor número de detalles posible sobre las modalidades que se están planteando para reducir plantilla. INCLUYE TEMAS RELACIONADOS
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Los trabajadores esperan el borrador (alrededor del 31 de octubre) casi definitivo, lo que prera vez en todo este proceso daría luz sobre el futuro de la plantilla. En este borrador según han comentado los propios gestores de Zeta ya se informaría del número de los posibles recortes y las modalidades a poner en marcha como prejubilaciones o bajas incentivadas.
Estas últas semanas los equipos de los sindicatos se han seguido reuniendo con Román Merino director general de Servicios Corativos de Grupo Zeta y David Casanovas director de Recursos Humanos de la Unidad de Prensa. No obstante, en la últa reunión se ha incorado Conrado Carnal director general corativo de Zeta, prera espada ejecutiva, lo que ha permitido tener una visión más cercana a la cúpula del grupo respecto de la situación actual de la compañía.
¿Y Joan Llopart? En los sindicatos no han visto al nuevo presidente de la Comisión Ejecutiva desde su nombramiento y no creen que se incore a estas reuniones, ya que creen que entre sus funciones no está dar la cara frente a los trabajadores, sino que sólo poner en marcha el Plan de recortes. En cualquier caso ya han pedido otro encuentro alrededor de la semana del 20, algo que no ha sido confirmado desde la Dirección.
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