Bajas incentivadas en El País: 40 salidas antes de fin de año

el_pais.jpg
Publicidad

PRIMICIA PR Ya tenemos cifras de las famosas bajas incentivadas en el diario El País. Desde que se comenzara a ofrecer estos acuerdos hace algunos meses, unas treinta personas han abandonado la redacción. El retrato robot responde a periodistas de dilatada experiencia de más de 62 años de edad y con puestos que pueden ser amortizados con la plantilla actual. Como ya os habíamos contado, los ofrecientos de El País fueron generosos para garantizar una buena jubilación y siempre revisando caso a caso. Las estaciones indican que antes de fin de año se deberían producir al menos otras diez bajas.

Las informaciones llegadas hasta prnoticias indican que hasta el mes de octubre, en El País han salido voluntariamente  más de  30 personas de la redacción, veteranos con más de 62 años. El periódico abrió ventanilla a partir de mediados de año con el objetivo de hacer recortes puntuales en áreas donde se podían amortizar puestos. De esta manera, hasta el momento han abandonado la cabecera algunos históricos como Manuel Navarro, uno de los fundadores del salmón de los domingos, Negocios y Camilo Valdecantos, cronista parlamentario y político.

Como ya os adelantó prnoticias el vies pasado Francisco Basterra también se ha acogido a este plan aunque en estos momentos era director de CNN Plus, pero que en el pasado ha sido corresponsal en diferentes países del extranjero y prera espada de El País Semanal. Miguel Ángel Bastenier, experto en internacional y subdirector del diario durante una larga temada, se ha prejubilado, aunque nos cuentan que seguirá como columnista.

Frente a este plan, la empresa se empeña en señalar que se revisa caso a caso y que no hay ningún número estado de bajas. Nuestras fuentes nos indican que las estaciones prelinares hablan de unas cuarenta salidas antes de fin de año. El diario también ha señalado a sus trabajadores que la edad no ha sido un criterio rígido para ofrecer las prejubilaciones. No obstante, en el futuro se puede rebajar el tope de 62 años, si las necesidades de reducción de plantilla así lo requieren.


Seguiremos Informando…

Publicidad
Publicidad
Salir de la versión móvil