La semana pasada se completó el ERE en el Periódico de Catalunya: veinte periodistas y otros tantos profesionales fueron informados el vies la mañana de que no continuaban en el diario. Era el grupo de empleados que no se acogieron voluntariamente al Expediente de Regulación de Empleo y que fueron comunicados de la decisión el propio Rafael Nadal. Este miércoles deberán recoger su liquidación en las oficinas de Zeta, un moviento silar al que se está produciendo en las diferentes publicaciones del Grupo.
Unas horas después de que El Periódico de Catalunya Grupo Zeta concediera el premio de catalán del año a Vicente Ferrer, la dirección del holding procedió al despido de una veintena de periodistas para completar el ERE. Pese a la grave situación económica que atraviesa el grupo utilizada como excusa para emprender el ERE, en la celebración del galardón no faltó comida elaborada los grandes cocineros catalanes con Ferrán Adriá incluido).
Según nos cuentan, al día siguiente se vivieron escenas bastante desagradables en el diario, cuando la empresa comenzó a comunicar el listado de forzosos. Situaciones idénticas se vivieron en otras sociedades de Zeta. La lista de El Periódico no incluye a nadie próxo al actual director, Rafael Nadal, quien informó personalmente a todos los profesionales de su despido. Los empleados subían a su despacho y bajaban cariacontecidos lo inesperado de la noticia. Fue un momento tenso en que nadie sabía cuál podía ser el próxo…
Nos dicen que a un compaginador lo despidieron pese a que sólo le faltaban dos meses para cumplir los 57 años y poder acogerse a los planes de jubilación. Las informaciones llegadas hasta prnoticias indican que en la lista hay firmas de peso y bastantes fotoperiodistas, que se han llevado la peor parte. El vies la mañana, a los afectados se les ha entregado una carta en la que se les comunica que se les conceden vacaciones pagadas hasta el miércoles, día en el que podrán ir a Zeta a recoger la liquidación.
Incluso a algunos de los afectados el ERE ya se les ha comunicado que la indemnización (31 días año) se calculará en base a la antigüedad que conste en la nómina, pese a que varios de ellos llevan realmente más tiempo en el diario. Así están las cosas.
Seguiremos Informando…
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