Tres meses después de que se certificara el ERE del Grupo Promecal/Promecam que significó la salida de 77 trabajadores, Diario de Ávila ha cesado los contratos de ocho trabajadores. En la empresa se descarta que estemos ante nuevos recortes en el Grupo y que estas salidas obedecen a una reestructuración pulsada la complicada situación que atraviesan todas las cabeceras del país.
La denuncia la ha realizado la Federación de Servicios de UGT que habla de ocho recortes de una plantilla de 43 trabajadores 48 según la empresa que ha expresado su ‘respaldo’ a la plantilla, a la vez que ha solicitado un plan de viabilidad que ‘garantice el empleo en los próxos años’. Estos trabajadores pertenecen a las áreas de redacción y administración.
El sindicato UGT, que cuenta con los tres representantes del Comité de Empresa de ‘Diario de Ávila’, asesorará a los trabajadores de este rotativo centenario y ha expresado su disposición a ‘secundar todas las medidas que propongan’. Entre ellas, según cuenta EFE un plan de viabilidad que también es defendido la Asociación de Periodistas de Ávila, para asegurar el empleo en este periódico los próxos años.
Desde la dirección del Grupo se descarta no obstante que se vuelvan a realizar nuevos despidos en la cabecera y en todo el Grupo con periódicos en Castilla La Mancha (Promecam) y Castilla León (Promecal) y justifican estas salidas ‘dolorosas’ la complicada situación que vive todo el sector de la prensa y que obliga a realizar redensionamientos de sus plantillas.
El dos de julio y tras dos meses de negociaciones, empresa y trabajadores llegaron a un acuerdo con respecto al ERE presentado Promecam el 26 de mayo y que afectaba a 90 trabajadores y se traducía en el cierre de la Tribuna de Cuenca y la Tribuna de Guadalajara. Finalmente se rescindió el contrato de 77 trabajadores y seis de ellos fueron recolocados, cuatro como colaboradores a jornada completa y otros dos a media jornada. Las indemnizaciones se fijaron en 38 días año trabajado más una cantidad fija.
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