EXCLUSIVA PR Como en la mayoría de los periódicos presos de distribución nacional, a ABC no le salen las cuentas. No le salen las cuentas a pesar de haber puesto en marcha un ERE que significó la salida de 208 trabajadores, casi la mitad de toda su plantilla. Las informaciones llegadas hasta prnoticias indican que la empresa ha avisado a los sindicatos que a partir de enero se realizará un nuevo plan de bajas incentivadas. Antes de poner en marcha el ERE, una decena de trabajadores de la empresa, también abandonaron el diario mediante esta modalidad.
En la redacción de ABC todavía no se recuperan de la salida de 208 de sus compañeros, 133 de los cuales fueron despedidos y otros 75 recolocados en empresas externas. En un largo proceso de negociaciones y manifestaciones que se extendió desde marzo hasta junio de este año, la empresa redujo la plantilla de 456 trabajadores hasta los actuales 248 empleados en las diferentes delegaciones de la cabecera en todo el país.
Un proceso duro tras el cual las relaciones entre la empresa y sus trabajadores quedaron fuertemente resentidas, pero el que en principio sería el fin de los recortes de plantilla. No obstante, la promesa de la Dirección duró menos de seis meses, ya que fuentes sindicales han confirmado a prnoticias que la empresa ya prepara un nuevo plan de bajas incentivadas que se comenzará a aplicar a partir de enero de 2010. No se saben todavía las condiciones, pero todo apunta a que serán silares a las ofrecidas a un puñado de redactores a comienzos de este año, antes del ERE.
Los motivos son lógicos. Lo más probable es que ABC entre en pérdidas al cerrar el año y necesita reducir su masa salarial de cualquier manera. La empresa ya tendrá que afrontar un elevado coste de las indemnizaciones a los 133 despedidos, cuyos montos fueron calculados en función de la edad suponiendo unos 50 días año trabajado con un límite de 42 mensualidades, en la mayoría de los casos.
Las indemnizaciones que se ofrecerán a partir de enero, se negociarán individualmente con cada uno de los trabajadores que las acepten, aunque no deberían estar lejos de estos montos. En cualquier caso los sindicatos dudan de la voluntariedad de estas salidas, ya que, consideran, muchas veces se presiona y se hostiga al redactor para que la acepte.
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