- Tras haber liderado varios proyectos de RRHH, Massa sustituirá en el cargo a Remedios Orrantia, nombrada en febrero Transition Director del área internacional de AstraZeneca. Además, estrena agencia para temas corativos, Edelman.
ACTUALIZADA 18.40 h. Hace apenas dos años Philippa Rodríguez, Remedios Orrantia y Eduardo Recoder saltaron a los medios de Comunicación ser Presidenta, Directora de Recursos Humanos y Director de la Unidad de Negocio de Atención Praria de AstraZeneca, respectivamente, en el momento en el que la compañía prescindió de 132 trabajadores (la mayoría pertenecientes a la red de ventas) como parte del plan de 2007 en el que 3.000 empleados a nivel mundial se iban a ver afectados.
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Diez días después de aquello, Philippa era nombrada Consejera Delegada en Reino Unido, ascenso que la devolvía a su tierra natal después de años al frente del diseño de una nueva estrategia que asegurara el éxito de la filial española en el futuro.
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Una vez reubicada la pieza clave de aquel fatídico momento, Astrazéneca se ha tomado con calma el futuro de la segunda, pero no se ha olvidado de ella. El pasado mes de febrero la Directora de RRHH en España pasó a ocupar un puesto de mayor responsabilidad a nivel internacional, Transition Director. Ahora ya tiene sustituto. Recoder continua dirigiendo la Unidad de Negocio de Atención Praria.
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Es licenciado en Derecho y en Ciencias Empresariales y Económicas ICADE (Universidad Pontificia de Comillas) y cuenta con un Programa de Dirección General (PDG) del IESE. Se incoró a AstraZeneca hace más de un año y desde entonces está liderando proyectos de RRHH a fin de asumir el nuevo cargo.
Además, AstraZeneca cuenta desde marzo con Edelman para los temas corativos. Esta agencia empezó a trabajar con la compañía hace dos años en Comunicación Interna y bien lo han debido de hacer que la Directora de Comunicación, Pilar García de la Puebla, les ha confiado su tesoro más preciado: la información corativa. Es la prera vez que una agencia externa se ocupa de estos temas en AstraZeneca.
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