- El Comité de Huelga y la dirección alcanzaron el vies un principio de acuerdo. La Coración respondió a las peticiones de los sindicatos de medidas concretas para incrementar la producción propia desbloqueando la negociación del Convenio.
El vies se firmó un principio de acuerdo entre el comité de huelga y la dirección. El jueves prnoticias ya dio cuenta de un acercamiento entre la Coración y los sindicatos, puesto que se pusieron sobre la mesa medidas concretas de cara al aumento de la producción propia como la realización de programas y la gestión de otros como La Mañana, se propuso una mesa de diálogo en la que sí se ataría información sobre los planes de producción interna y se planteo la negociación del Convenio Colectivo.
No obstante sólo los sindicatos mayoritarios, Comisiones Obreras y UGT, han estado de acuerdo en sentarse a negociar con la empresa. Alternativa, APLI y USO abandonaron la mesa al considerar que no se estaban teniendo en cuenta íntegramente las peticiones de los trabajadores. De modo que el comité de huelga que decidió seguir adelante con las negociaciones se redujo a siete miembros de los doce originales.
Los puntos que se han aprobado en este preacuerdo son: alcanzar un acuerdo Base para alcanzar el pleno desarrollo de producción interna y mejorar la eficiencia en la gestión de los recursos humanos, la creación de una mesa de diálogo de producción interna, la negociación del prer Convenio Colectivo de CRTVE, y la puesta en marcha de medidas concretas propuestas la Dirección para incrementar la producción interna.
Este martes se seguirá negociando con la empresa. Si en esta fecha se alcanza un preacuerdo el comité de huelga lo someterá a un referéndum en el que decidirán los trabajadores. Esto significa que en principio la huelga convocada para el día 30 de abril, queda sin efecto, aunque de momento no ha sido desconovcada de manera oficial.
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