La plantilla de TV3 envía una propuesta contra los recortes

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La propuesta, que ha sido enviada a la dirección este lunes indica que el acuerdo al que se llegue con la dirección deberá estar avalado el gobierno de la Generalitat y ser la prera piedra del contrato programa que necesita la Televisión pública de Cataluña para garantizar la continuidad del modelo.

 

Indican además que este acuerdo debe incluir un compromiso para el manteniento de todos los puestos de trabajo, incluidos los puestos estructurales que ahora desarrollan trabajadores temales, algunos desde hace muchos años. ‘También es necesario un compromiso para tener un volumen de producción interna que asegure el manteniento de estos puestos de trabajo y la calidad del producto’, indican.

 

 

Piden además transparencia absoluta en la planificación de los recursos humanos, técnicos y económicos, y también de los sueldos, ‘para que los trabajadores podamos participar en el diagnóstico, y con propuestas. Esto incluye la revisión de las estructuras y el seguiento efectivo de los planes de producción’. Piden también ‘plazos que permitirán abordar la recuperación del poder adquisitivo perdido’.

 

El comité de empresa de TVC recordó el pasado domingo que la dirección reconoce que no puede aplicar unilateralmente la rebaja salarial, que vulneraría el principio de negociación colectiva, pero al mismo tiempo ha advertido de que ‘si no se pacta el recorte salarial no se podrá sacar adelante el proyecto actual de servicio público con toda la plantilla’.

 

Para los representantes sindicales, los términos propuestos la dirección son ‘un chantaje disfrazado de petición de negociación’

 

En marzo el Consejo de Gobierno de la Coración Catalana de Medios Audiovisuales (CCMA), que integra TV3, Catalunya Ràdio, Activa Multèdia Digital y CCRTV Interactiva, ha aprobado la conversión del Grupo en una sociedad única y propone la necesidad de recortar un 5% los salarios de los trabajadores de estas empresas.

 

Seguiremos Informando…

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