Sol Meliá ha presentado su nueva Memoria de Sostenibilidad correspondiente a su ejercicio de año 2010 más ‘participativa y rigurosa’.
La memoria, estructurada en torno a la creación de valor para los distintos stakeholders, distribuye la información en bloques dedicados a la política de sostenibilidad, el liderazgo, el gobierno corativo, el medio ambiente, las personas, la sociedad y la cultura, el pacto económico de la compañía, su actividad comercial y sus compras, y sus relaciones con los medios de comunicación.
Además, la memoria incora anexos detallados relacionados con proyectos específicos, entre los que destaca su alianza con UNICEF. Asismo, la compañía recoge prera vez la Comunicación sobre el Progreso en los 10 principios del Global Compact de Naciones Unidas.
Los esfuerzos de Sol Meliá se han centrado principalmente en darle a esta Memoria un mayor rigor y en hacerla más participativa. En este sentido, ha sometido la información no financiera a verificación externa.
El diseño gráfico de la memoria sigue esta misma línea participativa, ya que todas sus ilustraciones han sido realizadas los hijos de los empleados de Sol Meliá, además, permite al lector poder opinar sobre los contenidos.
La gran novedad para el ejercicio 2010 fue la vinculación de una parte de la retribución variable de todos los directivos a objetivos en materia de sostenibilidad. Esta práctica ha representado una ayuda definitiva para que los gestores asuman personalmente los objetivos clave en sostenibilidad, además de mejorar la percepción interna de los procesos de rete y verificación como herramienta fundamental de gestión.
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