El X Congreso de la Fundación Mujer, Familia y Trabajo se celebró el pasado martes 7 de junio con el tema de la conciliación familiar y laboral como centro principal. Entre las intervenciones se destacó la necesidad de promover esta conciliación que favorece una mejor eficiencia en el trabajo. Para llegar a conseguir ese objetivo, Dolores Ybarra, Delegada de Santander Asset Management España, subrayó que “hace falta más compromiso de compañeros y directivos para facilitar la conciliación”.
Durante las charlas se analizó el devenir de las políticas de igualdad, claves en las posibilidades de conciliación de vida familiar y laboral. En este sentido, Gloria Juste, presidenta de la Fundación Mujer, Familia y Trabajo afirmó que “necesitamos la plenitud y el creciento que como personas nos ata el compromiso y la motivación en nuestro trabajo, un trabajo bien hecho que cada día suponga para nosotros, un nuevo reto; desarrollar nuestro liderazgo bajo modelos de relaciones humanas basadas en la confianza, respeto, comunicación y compromiso mutuo para conseguir ser coherentes con nuestras responsabilidades personales y profesionales”.
En la segunda mesa redonda, se subrayó la necesidad de compromiso personal para hacer conseguir el éxito empresarial, para lo que es necesario desarrollar estrategias de competitividad. Durante su intervención, el consultor experto en Dirección de Personas, Jae Pereira en referencia a un liderazgo integrador comentó que “el liderazgo auténtico que sabe gestionar y aprovechar las diferencias de los equipos diversos y que busca complementariedad y no competitividad”.
