En el marco de la Semana Europea del Voluntariado
Empleados de MSD colaboran con Forética y FUNDAR en varias iniciativas de ONG´s como muestra de su compromiso con la sociedad
Madrid, 13 de junio de 2011 En el marco de la I Semana Internacional del Voluntariado Give & Gain Day, que se celebra del 15 al 24 de junio, empresas y ONG´s ponen en marcha proyectos sociales de manera sultánea en más de 20 países. Se trata de un moviento global que pretende fomentar el voluntariado corativo como herramienta clave para la inversión en la comunidad, como parte de la estrategia RSE de las organizaciones. Es una iniciativa pulsada Business in the Community teniendo en cuenta que es el Año Europeo del Voluntariado, y organizada en España Forética y FUNDAR, con la colaboración de la Comisión Europea y el apoyo de MSD.
MSD es una de las empresas que participa con voluntarios en programas como: “Camino seguro al cole” o “Amigos para Siempre”. Tal y como asegura Regina Revilla, directora de Relaciones Externas de MSD, “promover una cultura de colaboración activa, sensibilizar a los empleados sobre las necesidades sociales de otros colectivos y permitirles descubrir nuevos valores que permitan poner en práctica la solidaridad que hace posible un desarrollo más integral de las personas, es el verdadero objetivo del voluntariado corativo”.
En concreto, con la ONG Voluntarios Madrid, los empleados de MSD restaurarán un puente el cual caminan diariamente unos 60 niños que se dirigen al colegio y, otro lado, se organizará una actividad específica para pasar un día con niños en riesgo de exclusión social que forman parte de la Fundación Soñar Despierto.
La situación del voluntariado corativo en España
El 70,3% de las empresas con más de 500 empleados desarrollaron en 2010 acciones de Voluntariado Corativo en España; la construcción, banca, química, consultoría, telecomunicaciones, sanitario y legal son los principales sectores de actividad de las empresas que desarrollan VC; el 51% de empresas realiza entre 1 y 3 acciones de VC al año, el 34% entre 4 y 9, y el 14,9% realiza más de 9; en el 67,3% de las empresas, los empleados destinan entre 1 y 10 horas anuales a desarrollar actividades en beneficio de otros; o el número de voluntarios que participan en actividades de VC oscila entre 1 y 500 en el 71,8% de las empresas.
Tal y como concluye el Informe del Observatorio de Voluntariado Corativo en España, los principales objetivos los que una empresa desarrolla actividades de voluntariado son el orgullo de pertenencia, la mejora del cla en la organización y la captación y retención de talento. “Nosotros añados también la responsabilidad social con los más necesitados, que forma parte básica de nuestro compromiso como empresa, involucrándonos día a día con una manera específica de hacer las cosas, particularmente en el caso del voluntariado, el que la compañía está haciendo un gran esfuerzo”, asegura Regina Revilla.
La Política Global de Voluntariado de MSD
Desde 2009, MSD dispone de una Política Global de Voluntariado mediante la cual la compañía cede a cada empleado 20 horas dentro del horario laboral para que realice labores y actividades de voluntariado. De esta manera se fomenta el espíritu solidario para que arraigue aún más dentro de la cultura empresarial.
A raíz de esta Política Global de Voluntariado, la compañía ha plantado el programa global de Voluntariado, 365 Merck Days, un tal interno de encuentro entre voluntarios de la compañía donde el empleado puede encontrar, no sólo información sino un espacio de intercambio de experiencias.
En España, MSD está reforzando su compromiso en esta área y colaboramos en el Programa de Voluntariado Estratégico de Forética, especialmente en la iniciativa que se celebra estos días Give & Gain Day con dos actividades de voluntariado con la Fundación Voluntarios Madrid y Soñar Despierto.
Acerca de MSD
En la actualidad MSD es un líder de salud global que trabaja para contribuir a la salud mundial. MSD es conocida como Merck & Co., Inc. en Estados Unidos y en Canadá. Mediante nuestras medicinas, vacunas, terapias biológicas y productos de consumo y veterinaria, trabajamos con nuestros clientes operando en más de 140 países para ofrecer soluciones innovadoras de salud. También demostramos nuestro compromiso para incrementar el acceso a la asistencia sanitaria mediante programas de largo alcance que donan y entregan nuestros productos a las personas que los necesitan. Para obtener más información visite: www.msd.es
Declaraciones de futuro
Este comunicado de prensa contiene “declaraciones de futuro”, término que se define en la Ley de Reforma de Litigios de Valores Privados de Estados Unidos (1995). Estas declaraciones pueden incluir, pero no se litan a, declaraciones sobre los beneficios de la propuesta de fusión entre MSD y ScheringPlough, incluyendo resultados financieros y operacionales futuros, los planes combinados de la organización, los objetivos, las expectativas y las intenciones y otras afirmaciones que no son hechos históricos. Estas declaraciones se basan en las creencias y expectativas actuales de las gerencias de MSD y ScheringPlough y están sujetas a riesgos e incertidumbres significativas. Los resultados reales pueden diferir de los expuestos en las “declaraciones de futuro”.Los factores que se enumeran a continuación, entre otros, podrían dar lugar a que los resultados reales difiriesen de los establecidos en las proyecciones de futuro: la posibilidad de que las sinergias esperadas de la fusión de MSD y ScheringPlough no se hagan realidad, o que no se hagan realidad en el plazo previsto debido, entre otros factores, al pacto de la regulación de la industria farmacéutica y la legislación pendiente que pudiera afectar a la industria farmacéutica; el riesgo de que los negocios no se integren satisfactoriamente; la interrupción de la fusión lo que haría más difícil mantener las relaciones comerciales y operacionales; la capacidad de MSD para predecir con exactitud las condiciones futuras del mercado; la dependencia en la efectividad de las patentes y otras protecciones de los productos innovadores de MSD; el riesgo de nuevas y cambiantes políticas reguladoras y sanitarias tanto en los EE.UU. como internacionalmente y la exposición a litigios y / o acciones normativas.
MSD no asume ninguna obligación de actualizar públicamente ninguna proyección a futuro, ya sea como resultado de nueva información, eventos futuros o de cualquier otra manera. Otros factores adicionales que podrían hacer que los resultados difieran materialmente de los que se describen en las proyecciones de futuro pueden encontrarse en la Memoria Anual de MSD de 2008 en el Formulario 10K, el informe trestral de ScheringPlough en el Formulario 10Q para el periodo trestral que finalizó el 30 de junio de 2009, la declaración de representación presentada MSD el 25 de junio de 2009 y los demás documentos presentados cada compañía ante la Comisión de Bolsa y Valores de los Estados Unidos (SEC) que pueden consultarse en el sitio de intet de la SEC (www.sec.gov).
