Las medidas legislativas adoptadas para la contención del gasto farmacéutico están llevando a las compañías del sector a plantearse nuevas estrategias de negocio y estructura organizativa en nuestro país. La últa en anunciarlo ha sido AstraZeneca. La reestructuración podrá afectar a cualquier personal de venta y oficinas, lo que incluye obviamente también a su departamento de Comunicación.
prsalud ha contactado con la Directora de Comunicación de AstraZéneca en España, Pilar García de la Puebla, que ha explicado que este nuevo modelo organizativo de la compañía ‘se orienta hacia una mayor autonomía de los equipos regionales y a potenciar los nuevos canales innovadores’. Una decisión provocada las medidas legislativas adoptadas, la últa el RDL 9/2011, pero también ‘ la ralentización del mercado en las áreas estratégicas de AstraZeneca’, ha añadido.
La Dircom de AstraZeneca también ha confirmado a prsalud que esta redefinición de su modelo organizativo y su estrategia en España pactará directamente a 157 posiciones de la compañía, aunque se desconoce el número final de trabajadores a los que afectará. Lo que sí está claro es que será personal de ventas y oficinas.
La noticia ya ha sido transmitida al comité de empresa y desde este momento ya se trabaja en desarrollar una nueva estructura que se dará a conocer el próxo mes de diciembre. La intención inicial es comenzar a plantarla a principios de 2012.
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