El ERE en Cinco Días, las revistas, Brand Solusions y Corativo se retrasa. Hoy estaba previsto que la empresa entregara la documentación y diera cifras, pero dirección y representantes de los trabajadores han acordado posponer todo el proceso hasta después del verano, motivos de operatividad y que no existe un motivo de máxa urgencia para que se tenga que acometer el recorte en este momento.
Tendremos que esperar hasta después del verano para conocer cuál es el ajuste que propone Prisa en las distintas empresas. Hoy dirección de Cinco Días y Prisa Ediciones ha mantenido una reunión con los representantas de los trabajadores. Durante el encuentro se esperaba que la empresa diera cifra de salidas, recortes, y demás; no obstante, CCOO ha propuesto que el proceso se posponga hasta el mes de septiembre, prero un motivo de operatividad, ya que muchos de los empleados están de vacaciones lo que dificulta que se realicen asambleas representativas; y segundo que continúa vigente el acuerdo que firmaron el 14 de junio de 2011 y no existe ningún motivo excepcional que obligue a llevar a cabo el proceso en este momento, según han explicado fuentes sindicales a prnoticias.
De manera, que ambas partes han acordado posponer las reuniones hasta el 3 de septiembre. La prórroga de las negociaciones también afecta a Brand Solucions, donde se proponía 30 despidos y a Corativo, han asegurado estas mismas fuentes.
Según los últos resultados económicos de PRISA, correspondientes al prer trestre del año, las revistas del Grupo tuvieron unos ingresos de 5,52 millones de euros, frente a los 8,02 millones que facturaron en el mismo periodo de 2011, lo que representa una caída de más del 30%. En Cinco Días los ingresos pasaron de los 4,2 millones del prer trestre de 2011 a los 3,54 millones de los preros tres meses de este año y en Prisa Brand Solutions fueron silares: 6,54 millones durante los preros tres meses de este año frente a los 6,3 millones del año 2011.
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