LLORENTE & CUENCA, Consultoría de Comunicación líder en los mercados de habla hispanotuguesa, acaba de lanzar la III edición de su “Programa Jóvenes Talentos”, una iniciativa a través de la cual pretende identificar, contribuir a su formación e incorar el mejor talento del sector.
LLORENTE & CUENCA es una compañía con presencia internacional y un marcado carácter multicultural y multidisciplinar, integrada profesionales con claras habilidades de Comunicación, tanto orales como escritas, alto nivel de inglés e interés la cultura y la actualidad. Así, con este Programa la firma pretende identificar, entre los alumnos matriculados durante el curso lectivo 2012 – 2013 a Escuelas de Negocio y Universidades españolas de prestigio, a todos aquellos estudiantes que estén interesados en la comunicación y deseen desarrollar su talento en una firma en permanente evolución y con un marcado carácter internacional.
El ‘Programa Jóvenes Talentos’ de LLORENTE & CUENCA se ha convertido en la herramienta de identificación, formación y acceso de talento joven a la compañía.
Señalar que, en las preras dos ediciones, la Consultora ya incoró a varios profesionales a su equipo, a través de contratos indefinidos con vocación de permanencia, siempre con las miras puestas en ofrecer una carrera profesional de largo recorrido. Según Daniel Moreno, Responsable de RRHH para España de la firma, ‘En LLORENTE & CUENCA apostamos el talento, y el creciento profesional. Consideramos que el Programa Jóvenes Talentos LLORENTE & CUENCA es la mejor plataforma de formación del sector. Lo integran los estudiantes líderes de las universidades y escuelas de negocios más prestigiosas y es un trampolín único en el sector para el desarrollo de profesionales el campo de la comunicación’.
Los estudiantes seleccionados pasarán a formar parte de un área de especialidad de la compañía, desarrollándose de la mano de los mejores profesionales del sector que ya integran LLORENTE & CUENCA. Además, recibirán formación específica en las tendencias de Comunicación más punteras a lo largo de su estancia en la firma, contando con el sote de un tutor que les acompañará durante todo el itinerario formativo, que tendrá una duración de seis meses.
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