Vocento comienza los recortes en ABC: una docena de salidas y rebaja salarial

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Vocento ha anunciado esta misma tarde la salida de doce personas en la cabecera de Madrid. La empresa busca rebajar la masa salarial de cara la negociación del Convenio Colectivo que deberá realizarse a partir de este año. Las fuentes consultadas prnoticias indican que de momento no hay un perfil definido para las salidas, pero que necesariamente deben ir acompañadas una rebaja salarial aún cuantificar. La plantilla de ABC se ha reducido a la mitad desde 2007 luego de sucesivos EREs y recortes de plantilla.

 

 

 

La dirección de Vocento ha presentado esta tarde a su Comité un nuevo plan de ajustes que incluye al menos una docena de salidas en la redacción de Madrid, delegaciones y corresponsalías, una rebaja salarial aún cuantificar y una negociación del Convenio Colectivo a la baja. Las informaciones recopiladas prnoticias indican que el objetivo es que la mayoría de estas salidas sean voluntarias y que el resto se tramiten como despidos individuales.

 

Este anuncio, del que ya se veía especulando hace varios días en ABC Madrid, se enmarca dentro del Plan de Eficiencia de Vocento que ya ha presentado cuatro EREs –ABC Punto Radio, CM Vocento, La Verdad y Las Provincias y que al parecer ahora está apuntando a salidas selectivas en el resto de las empresas el Grupo. Fuentes consultadas prnoticias indican que con estos recortes –incluyendo el de ABC se podrían superar incluso los 300 despidos planteados inicialmente en el Plan de Eficiencia.

 

Respecto de ABC, de momento no hay plazo para que se concreten las salidas, pero el Plan de Eficiencia indica que todos los recortes del Grupo deberán estar cerrados antes del prer trestre. De momento tampoco se ha puesto sobre la mesa las condiciones en que saldría esta decena de nuevos despedidos.

 

El anuncio de la empresa irá además acompañado de una reducción salarial que extraoficialmente podría equivaler a media paga, aunque oficialmente todavía está cuantificar. Durante este año ABC deberá negociar además su nuevo convenio colectivo cumpliendo los criterios de rebajar la masa salarial, según ha indicado la empresa al Comité.

 

Seguiremos Informando…

 

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