Con este Programa, la firma pretende identificar, entre los alumnos matriculados durante el curso lectivo 2012 – 2013 en Escuelas de Negocio y Universidades españolas de prestigio, a todos aquellos estudiantes que estén interesados en la comunicación y deseen desarrollar su talento en una firma en permanente evolución y con un marcado carácter internacional.
No en vano, el ‘Programa Jóvenes Talentos’ se ha convertido en la herramienta de identificación, formación y acceso de talento joven a la compañía. Así, en las preras tres ediciones, la Consultora ya incoró a varios profesionales a su equipo, a través de contratos indefinidos con vocación de permanencia, siempre con las miras puestas en ofrecer una carrera profesional de largo recorrido. Según Daniel Moreno, Responsable de RRHH para España de la firma, ‘en Llorente & Cuenca apostamos el talento y el creciento profesional. Consideramos que el ‘Programa Jóvenes Talentos’ es la mejor plataforma de formación del sector. Lo integran los estudiantes líderes de las universidades y escuelas de negocios más prestigiosas del país, siendo un trampolín único en el sector para el desarrollo de profesionales en el campo de la comunicación’.
Los estudiantes seleccionados en esta nueva convocatoria pasarán a formar parte de un área de especialidad de la compañía, desarrollándose de la mano de los mejores profesionales del sector que ya integran Llorente & Cuenca. Además, recibirán formación específica en las tendencias de comunicación más punteras a lo largo de su estancia en la firma, contando con el sote de un tutor que les acompañará durante todo el itinerario formativo, de una duración de seis meses.
Los jóvenes interesados en aplicar al ‘Programa Jóvenes Talentos’ de la firma líder de Consultoría, deberán enviar su Currículum Vitae antes del 24 de mayo de 2013 al departamento de RRHH de LLorente & Cuenca, indicando en el Asunto ‘Programa Jóvenes Talentos’. Así, aquellos participantes que sean seleccionados se incorarán a lo largo del mes de junio a la compañía.
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