La Dirección de RTVE y los representantes sindicales de UGT, el Sindicato Independiente y USO, a excepción de CC.OO., han firmado un acurdo con las bases económicas para conseguir llegar a los 28,5 millones de euros que debían recortarse. Las partidas afectadas serán las pensiones, los complementos variables y los beneficios sociales.
El pasado 19 de julio se rubricaba un preacuerdo cuyos matices económicos debían quedar solventados el 24 de este mes, y así fue, lo tanto las cifras para ahorrar los 28,5 millones de euros quedaron distribuidas entre distintas partidas. En el áno de los sindicatos ha estado no tocar el sueldo fijo de los trabajadores derivando todo el ahorro a los complementos variables como puedan ser, poner algunos ejemplos, el ‘plus programa’, la ‘polivalencia’, ‘nocturnidad’ u ‘horas extras’.
Tras una ardua negociación, los representantes sindicales conseguían que las ataciones al plan de los trabajadores quedaran en suspenso durante los dos años que duraría el Convenio Colectivo, lo que supondría un ahorro medio de unos cinco millones de euros. Además, el comedor pasará a ser de copago entre empresas y trabajadores junto a otras reducciones de gastos de tipo social.
Otra rebaja tante de los trabajadores se producirá en su paga de productividad del mes de marzo que pasará a ser un 25% menor. Con éstas y otras muchas partidas el descenso del salario medio será de un 5% para la mayoría de los trabajadores pasando a convertirse en un 10% de reducción salarial para los directivos estén o no en Convenio. La reducción salarial será lineal o progresiva influyendo tanto el complemento variable al que se refiera como el trabajador al que se le aplique en relación a su sueldo.
Los sindicatos han conseguido una de las metas clave de la negociación al obtener el compromiso de la Dirección para el manteniento íntegro del empleo en la Coración, con un máxo de 6.400 trabajadores, durante los años que duré el convenio salvo las bajas lógicas voluntarias, jubilaciones o despidos disciplinarios.
Así se cierra un capítulo tante de la negociación del Convenio quedando aplazados para septiembre temas como las categorías o un plan de producción propia y, supuesto, la aprobación y firma definitivas del II Convenio Colectivo de la CRTVE.
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