La comisión permanente del Comité Intercentros ha alcanzado un acuerdo con la dirección de la Radio Televisión de Andalucía para desbloquear el convenio colectivo, que se encontraba denunciado desde septiembre de 2012 y cuya prórroga expira el próxo mes de septiembre. La principal novedad es un ajuste salarial del 3,2%, con un escalado progresivo, que no afectará a las percepciones salariales menores de 25.000 euros, mientras en los tramos más altos la reducción será hasta del 13,5%.
Los sindicatos valoran que el acuerdo permita la viabilidad a la Radio Televisión Pública andaluza con el equilibrio financiero cumpliendo la Ley de Estabilidad Presupuestaria y evitando despidos de trabajadores. El acuerdo firmado contempla también la revisión y la objetivación en la aplicación de los complementos salariales, mediante la Comisión de Valoración de Puestos de Trabajo.
Igualmente, la dirección se compromete a facilitar periódicamente a la representación sindical información y análisis sobre el nivel de ocupación de los recursos técnicos y humanos de la empresa, de acuerdo con el contrato programa, así como el estudio de las ataciones creativas que se puedan hacer respecto a la producción de programas. También se compromete a no externalizar los servicios que viene prestando la empresa con la plantilla estructural actual.
A los efectos de cálculo del ajuste económico, que tendrá vigencia exclusivamente durante 2014, a los trabajadores que sufren una reducción de jornada y salario obligatorio del 10%, se les reducirá en medio punto el tipo de descuento, y un punto a aquellos que en aplicación del Decreto Ley 2/2010 de la Junta de Andalucía se les aplicó un 5% de rebaja salarial durante los años 2010, 2011 y 2012.
Quedan excluidos para el cálculo de los ajustes los conceptos de antigüedad, dietas, kilometraje y ayudas minusvalías. Estarán también exentos de descuentos los ingresos percibidos nocturnidad y festivos hasta los 1.500 euros anuales, aplicando el ajuste correspondiente a lo que exceda de esta cantidad.
Este documento, que supone el desbloqueo del Convenio tras casi dos años de duras negociaciones, deja la rebaja salarial en un 3,2%, ‘bastante inferior a lo previsto’. ‘Aunque algunos ya no lo recuerden, los sindicatos de la RTVA nos comprometos en el SERCLA el pasado mes de septiembre a negociar una rebaja salarial del 5% a cambio de prorrogar el convenio’, indican en los sindicatos.
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