La agencia de Comunicación Llorente & Cuenca ha convocado la edición de su ‘Programa Jóvenes Talentos’ en Barcelona, iniciativa que se enmarca dentro de la décima edición de este programa con el que la consultoría busca identificar e incorporar el mejor talento del sector. En esta ocasión el proceso de selección de candidatos se llevará a cabo en la oficina liderada por María Cura, Socia y Directora General de Llorente & Cuenca Barcelona.
Para formar parte del programa, Llorente & Cuenca busca jóvenes emprendedores, creativos, responsables, trabajadores y con perfiles multidisciplinares, que estén estudiando en Escuelas de Negocio y Universidades españolas durante este curso lectivo y quieran desarrollar su talento en las oficinas en Barcelona. Es imprescindible tener un alto nivel de catalán, castellano e inglés.
Asimismo, el proceso de selección pretende desarrollar la capacidad creativa de los candidatos a través de una prueba que les permita mostrar su originalidad. Deberán explicar en una única slide quiénes son, de forma totalmente libre, y enviar su idea desarrollada en formato Power Point o PDF, junto a su Currículum Vitae, al departamento de RRHH de Llorente & Cuenca (rrhh@llorenteycuenca.com), indicando en el Asunto ‘Programa Jóvenes Talentos’. La recepción de candidaturas estará abierta durante todo el verano de cara al próximo curso lectivo.
Realizado el primer proceso de selección, los candidatos serán evaluados a través de una dinámica de grupo, y posteriormente, en una entrevista personal y a través de una prueba de inglés. Se tendrán en cuenta las habilidades comunicativas y sociales de los candidatos, la capacidad de trabajo, y sobre todo, su predisposición y motivación.
Una vez seleccionados, los participantes pasarán a formar parte de un área de especialidad de la compañía, donde desarrollarán sus capacidades de la mano de los mejores profesionales del sector que ya integran Llorente & Cuenca. Además, recibirán formación específica sobre las tendencias de comunicación más punteras a lo largo de su paso por la firma, y contarán con el soporte de un tutor que les acompañará durante todo el itinerario formativo, que tendrá una duración de seis meses.
En las primeras nueve ediciones del ‘Programa Jóvenes Talentos’, la consultoría ha incorporado a diferentes profesionales a su equipo, a través de contratos indefinidos con vocación de permanencia, siempre con las miras puestas en ofrecer una carrera profesional de largo recorrido.
Seguiremos Informando…
