La Coordinadora de Comités de Vocento se ha reunido en Madrid este 9 y 10 de marzo de 2017, con la asistencia de representantes y delegados de personal de los trabajadores de, entre otros, ABC (Madrid, Sevilla y Castilla y León), Las Provincias de Valencia, el Hoy de Extremadura, Diario La Rioja, La Verdad de Murcia, El Diario Montañés, El Comercio, El Norte de Castilla y Comeresa Prensa. Los comités han acordado entre otras cosas, rechazar los recortes que ha sufrido la empresa recientemente y pedir mejoras salariales, para las que creen que existe margen.
La Coordinadora de Vocento ha acordado rechazar “los intentos de recortes y empeoramiento de las condiciones salariales y sociales que se están proponiendo desde la empresa incluso en medios con buena situación económica y sin una planificación para hacer frente a la crisis de ventas y difusión”. Durante lo que va de año, la empresa ha realizado 15 despidos en ABC Madrid y una decena en ABC Sevilla, al mismo tiempo que busca rebajar la masa salarial en los convenios colectivos que se comienzan a negociar.
Además de rechazar los recortes, la Coordinadora cree que hay margen para incrementos salariales que al menos sirvan para recuperar el poder adquisitivo perdido. Y agregan que las propuestas de la empresa deberían centrarse no sólo en reducir gastos de personal, “sino en proponer medidas para frenar la crisis a través de planes de viabilidad”. Respecto a la política laboral, se denuncia la utilización de la figura del Trabajador Autónomo Dependiente (Trade) para cubrir puestos de trabajo fijos.
La Coordinadora de Vocento pide proteger el papel
En cuanto a los derechos laborales, se ha recordado que los descansos semanales deben respetar lo recogido en el Estatuto de los Trabajadores, por lo que la Coordinadora de Vocento no entiende que en la actualidad aun queden casos en los que solo se compense con un día el trabajo realizado en sábados y domingos. En relación a la jornada laboral, se ha insistido en que en la mayoría de los rotativos se están realizando excesos sin que se produzcan las correspondientes compensaciones y se propone un control de las mismas, en línea además con las actuaciones que está realizando la Inspección de Trabajo a ese respecto. Además, indican que “los comités y delegados de personal van a estar especialmente vigilantes en el control de la jornada para su reflejo en los acuerdos de negociación colectiva”.
Para finalizar, la Coordinadora de Vocento recuerda que la reducción del coste de personal no garantiza la pervivencia de los medios que deben contar con personal de experiencia “para ofertar un producto de calidad”. Los representantes de los trabajadores insisten en que “la nueva estrategia de potenciar los medios digitales no está reñida con la de mantener la calidad en el formato papel que, hoy por hoy, sigue siendo la base de negocio de Vocento”.
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