La firma LLYC ha anunciado diversos cambios en su estructura corporativa. Así, Adolfo Corujo ocupará a partir de ahora la posición de Chief Strategy and Innovation Officer y Nazaret Izquierdo será promocionada a Directora Global de Talento. Ambos reportarán directamente a José Antonio Llorente, Presidente y Socio Fundador de LLYC.
Estos cambios serán efectivos a partir del 1 de octubre, coincidiendo con la salida de Goyo Panadero de la firma. El hasta ahora Socio y Director General de Talento e Innovación seguirá vinculado a LLYC como miembro de su Consejo Asesor y José Antonio Llorente ha querido dedicarle unas palabras en su cuenta de Twitter:
Goyo @gpanadero ha sido extraordinario compartir proyectos contigo estos últimos cuatro años. @LlorenteyCuenca #LLYC siempre será tu casa @SomosLLYC #EmbraceDisruption pic.twitter.com/WWUhT8gbAe
— José A. Llorente (@jallorente) September 6, 2019
Tras estos cambios, Adolfo Corujo, como Chief Strategy and Innovation Officer, liderará la estrategia de innovación de LLYC, tarea que suma a sus actuales responsabilidades al frente de la estrategia comercial y desarrollo de negocio de la compañía.
El ejecutivo considera que “la apuesta decidida por la innovación es un pilar de la estrategia de la firma para anticiparse a los desafíos y necesidades de nuestros clientes. En 2019 nos dotamos de la estructura para ejecutar un plan ambicioso que nos permitiese cuestionar la forma en la que trabajamos para mejorar y, al mismo tiempo, explorar las nuevas fronteras de la comunicación. En el ciclo 2020-2022 tendremos la oportunidad de materializarlo con la ayuda de todos los que forman parte de LLYC y también con la de aliados y colaboradores de los campos más diversos”.
Por su parte, Nazaret Izquierdo, actual Directora de Talento para Europa, promociona a Directora Global de Talento. Su trabajo en los próximos meses se centrará en asegurar una adecuada transición de la función en Europa y en la elaboración de la estrategia de talento de LLYC para los próximos años.
Izquierdo ha afirmado que “las personas y su talento son el motor de una firma de servicios profesionales. Nuestra estrategia de RRHH para los próximos años radicará en poner foco en la persona reinventando la relación con nuestros empleados y poniendo en marcha políticas y soluciones vinculadas al plan estratégico de LLYC. Employee-Centric no es una moda; es una necesidad para poder dotar de coherencia y transparencia a todo lo que hacemos poniendo en valor la experiencia del empleado”, ha destacado Nazaret Izquierdo.
El papel de Panadero
Goyo Panadero, Socio y Director General de Talento e Innovación, se incorporará en octubre a una posición ejecutiva en una gran multinacional. En todo caso, seguirá vinculado a LLYC como miembro de su Consejo Asesor.
José Antonio Llorente ha destacado la admiración que todos los socios profesan a Goyo Panadero, “por su gran carrera profesional, su visión innovadora y tecnológica de la comunicación y su capacidad de inspirar […] Agradecemos a Goyo estos cuatros años en LLYC y le deseamos lo mejor en esta nueva etapa que emprende”.
Seguiremos informando…
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