Mutua Montañesa ha participado en una jornada en la que se han expuesto las líneas de actuación de las inspecciones de trabajo en Cantabria durante este año 2023, y donde se han ofrecido datos de absentismo laboral en el periodo de 2022.
Mutua Montañesa, mutua colaboradora con la Seguridad Social número 7 y comprometida con la gestión fácil e innovadora de la salud laboral en sus empresas y con el cuidado de sus trabajadores protegidos, ha participado en la jornada organizada por la CEOE Cantabria sobre las líneas de actuación de las inspección de trabajo que se desarrollarán durante este año 2023 y los principales criterios de aplicación.
El objetivo del evento ha sido dar a conocer a las empresas asistentes los aspectos más relevantes dentro del área de las inspecciones de trabajo, así como profundizar sobre ciertos aspectos y novedades en cuestión de contratación y prevención de riesgos laborales.
En el evento han participado Miguel Ángel Gálvez Vicente, director territorial de la Inspección de Trabajo en Cantabria, junto a Tomás Dasgoas Rodríguez, presidente de la Federación Cántabra del Metal, y María Moreira, directora de Prestaciones Económicas de Mutua Montañesa.
En el evento, Moreira ha tenido ocasión de repasar algunos conceptos básicos sobre el absentismo laboral y ha rescatado datos clave del reciente Observatorio de Absentismo Laboral que elabora Mutua en colaboración con CEOE CEPYME Cantabria, para que los asistentes tuvieran un conocimiento claro y actualizado de los datos de incapacidad temporal en la Comunidad Autónoma. También ha comentado algunas indicaciones para reducir una incidencia que aumenta año tras año.
Según María Moreira, de Mutua Montañesa, las claves para combatir la alta incidencia del absentismo son “realizar un seguimiento eficaz de las prestaciones por incapacidad temporal e implementar actividades de prevención, así como potenciar la correcta difusión de buenas prácticas en las compañías”.
Más información en www.mutuamontanesa.es
