LOS TRABAJADORES DEL DIARIO ECONÓMICO AFIRMAN ESTAR VIVIENDO “UNA PESADILLA”

La plantilla de ‘Cinco Días’ se rebela contra Prisa

HAN PERDIDO 86 TRABAJADORES QUE NO SE HAN REPUESTO DESDE 2001

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Los trabajadores aseguran que los salarios no se han actualizado en diez años, que se ha reducido la plantilla y, recientemente, han fulminado el teletrabajo.

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Los miércoles negros han servido para denunciar la precariedad que viven las plantillas de la prensa escrita desde hace más de una década. Los últimos en dejar al descubierto sus precarias condiciones laborales han sido los trabajadores de Cinco Días.

La plantilla del diario económico de Prisa ha aprovechado el inicio de las celebraciones de su 45 aniversario para dejar ver todo el polvo que hay debajo de la alfombra. A través de un escrito, al que ha tenido acceso prnoticias.com, la plantilla ha denunciado la precaria situación que lleva sosteniendo más de diez años.

El punto de inflexión de Cinco Días se produjo en 2008, último año en el que obtuvo beneficios. A partir de ahí todo fue cuesta abajo. En 2012 sufrieron un ERE que dejó a la plantilla con 74 trabajadores, que han quedado reducidos a 44 en 2021. Además de esto, la plantilla denuncia importantes decadencias.

Los trabajadores aseguran que los salarios no se han actualizado en diez años, que se ha reducido la plantilla y, recientemente, han fulminado el teletrabajo. Además, aseguran que no les permiten contabilizar el exceso de horas de la jornada laboral para evitar pagarlas. Por ello, piden revertir esta situación, empezando por comenzar las negociaciones a las que la empresa se ha negado inicialmente.

Miércoles Negros

Un miércoles más, la prensa vuelve a teñirse de negro. Son prácticamente todas las cabeceras nacionales las que se suman a esta iniciativa que ha servido para ofrecer la radiografía más precaria del sector y que repercute principalmente en sus plantillas. Una situación que se ha extendido durante más de diez años, a pesar de que las empresas responsables hayan presumido de importantes resultados económicos y primas a sus directivos.

Seguiremos Informando…


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