EL 91,8% DE LOS TRABAJADORES DEL PERIÓDICO, A FAVOR DE CONVOCAR LA HUELGA

‘ABC’ testea a su plantilla ante una posible huelga

LOS PAROS NO COMENZARÍAN HASTA EL MES DE SEPTIEMBRE

Los representantes de la plantilla y de la compañía comienzan esta semana una ronda de conversaciones para acercar posturas.

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Después de que cabeceras como El País o El Mundo hayan logrado cerrar un acuerdo con sus respectivas compañías para aumentar los sueldos y mejorar las condiciones laborales de la plantilla, llega el momento de ABC. El sentimiento de hastío y hartazgo entre los trabajadores de la cabecera es evidente y prueba de ello es que más del 91% de sus trabajadores se han mostrado partidarios de una huelga en una consulta no vinculante que se ha celebrado recientemente.

Una votación que solicitó la asamblea de trabajadores para que quede constancia del malestar que existe entre la plantilla y que no sirve para convocar una huelga, pero sí para mostrar sus cartas a la dirección.

Tal y como ha podido saber PRNoticias.com representantes de la plantilla y de la compañía comienzan esta semana una ronda de conversaciones para acercar posturas. Aunque, de momento, no hay una propuesta de huelga firme sobre la mesa, no se descarta que pasado el verano comience la convocatoria de paros y huelgas para reivindicar los derechos de la plantilla.

Pérdida de poder adquisitivo

Como buena parte de los trabajadores del sector, la plantilla de ABC reclama una subida salarial que acabe con la pérdida de poder adquisitivo que han arrastrado durante la última década. Una situación laboral precaria a la que hay que sumar las desavenencias con la dirección de Vocento.

Las pocas propuestas que han llegado desde la dirección solo han servido para crispar más los ánimos. Es el caso de la oferta que hace sólo dos meses puso sobre la mesa Luis Enríquez, consejero delegado de Vocento. Él fue quien propuso que los trabajadores de ABC que lo desearan pudieran acogerse a una jornada laboral de cuatro días semanales, eso sí, con una reducción del 10% de su sueldo.

Una iniciativa que desde la plantilla se interpretó como una ofensa y que solo sirvió para crispar, más aún, los ánimos. Dos meses después, el sentimiento de desánimo persiste con la mirada puesta en lo que suceda en esa mesa de negociación y sin descartar nuevas convocatorias de paros tras el arranque de la temporada el próximo mes de septiembre.

Seguiremos Informando…

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