Pinturas Hempel, Museo Nacional Thyssen- Bornemisza, Siderúrgica Balboa y Kaefer Servicios Industriales, ganadores de los primeros premios

Premios Escolásticos Fraternidad Muprespa
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La Mutua Colaboradora con la Seguridad Social celebró en el salón de actos del Hospital Fraternidad-Muprespa Habana la X edición de estos premios dedicados a la promoción de la seguridad y la salud en el trabajo.

El discurso de Carlos Espinosa de los Monteros, presidente de la Mutua, dio comienzo al acto de entrega poniendo en valor la figura de Escolástico Zaldívar, que da nombre a los galardones, y que fue pionero en fomentar el concepto de que “el bienestar de los trabajadores iba a repercutir positivamente en la empresa. Esa labor es la que continúa desarrollando Fraternidad-Muprespa, con vocación de servicio y el deseo de hacerlo cada vez mejor”, concluyó.

Natalia Fdez. Laviada, subdirectora General de Prevención, Calidad y Comunicación de la Mutua fue la encargada de conducir el acto de entrega y presentar a las empresas ganadoras:

José María García Tomás, presidente del jurado de los Premios, y director de RRHH del Real Madrid, fue el encargado de presentar los premios extraordinarios. El premio a la excelencia profesional fue para Manel Bestratén, en reconocimiento a sus décadas de dedicación a la seguridad, salud y bienestar laboral desde el Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo, y el Premio Extraordinario a la Entidad u Organismo comprometido con la prevención de riesgos laborales, que ha recaído en la Organización Internacional del Trabajo, OIT, por su compromiso con la divulgación y fomento de la prevención de riesgos laborales. Su director en España, Félix Peinado, fue el encargado de recoger el premio.

Carlos Aranda, director gerente de Fraternidad-Muprespa, clausuró la jornada  agradeciendo a las empresas “que han mostrado la sensibilidad de presentar sus memorias a estos premios” destacando la importancia del décimo aniversario de los mismos que son “ejemplo de compromiso con la seguridad, salud y bienestar laboral”.

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