El Observatorio de Comunicación Interna e Identidad Corporativa- OCI, creado por ATREVIA, IE Business School y la Revista Capital Humano del grupo La Ley, ha convocado una nueva edición, la XV, de sus Premios a las Mejores Prácticas de Comunicación Interna. Se trata de uno de los premios más reputados del sector en España y reconoce también proyectos de empresas iberoamericanas. Se convocan con una periodicidad anual desde el 2009.
El jurado, compuesto por los miembros del Consejo Director: Asunción Soriano (ATREVIA), Custodia Cabanas (IE) y Marcelino Abad (LA LEY), y el Consejo Asesor: Cristina Puerta Suárez (ENDESA), Jesus Frej Hellin (BBVA), Laura Gonzalvo Bas (SECURITAS DIRECT) y María Luisa Benlloch (NOVARTIS), decidirá los ganadores entre todos los proyectos presentados en las diferentes categorías, valorando su contribución estratégica, su innovación, impacto y efectividad.
Además, como novedad, este año los galardones cuentan con nuevas categorías para abarcar todos los desafíos a los que se enfrentan los profesionales que trabajan en el área de la Comunicación Interna. Así, además de los ya habituales Mejor Campaña Creativa de Comunicación Interna; Mejor Práctica de Comunicación Interna para la Transformación Cultural; Mejor Campaña de Comunicación Interna para potenciar el Orgullo de Pertenencia o Employer Branding, y Mejor Sistema de Valoración de la Comunicación Interna, se suman las de Mejor implementación y uso de la Inteligencia Artificial; Mejor iniciativa de Comunicación Interna para Públicos Deslocalizados, Mejor Campaña de Comunicación Interna para la Activación de Líderes.
La incorporación de estos nuevos galardones se explica por la transformación digital acelerada, la diversificación de audiencias y modelos de trabajo,el cambio en las expectativas de los empleados o una mayor exigencia en torno a los datos para la toma de decisiones… retos a los que se enfrentan los profesionales de la comunicación interna y de los que depende el éxito de las compañías. Se está viviendo un punto de inflexión para la disciplina. La comunicación interna no solo informa, sino que impacta directamente en la cultura, la productividad, el liderazgo y el engagement.
En la última edición, entre las más de 160 candidaturas presentadas resultaron ganadores A&G Banca Privada, EY, La Anónima, L´Oréal, La Caja, Securitas Direct y DIA.
El próximo año 2026, OCI celebrará sus 25 años. Durante este periodo ha visto como la Comunicación Interna ha cobrado importancia dentro de las organizaciones. Además, es una entidad clave para observar las tendencias y mejores prácticas, que atraviesa uno de los momentos más retadores y estratégicos de la práctica.
Sobre el Observatorio de Comunicación Interna
El Observatorio de Comunicación Interna fue creado en el año 2001 por ATREVIA,la consultora iberoamericana de origen español de impacto global en Public Affairs, Comunicación, Digital y Creatividad, la revista Capital Humano del Grupo LaLey y IE Business School, con la finalidad de profundizar en el papel de la Comunicación Interna como herramienta de transmisión de valores, identidad corporativa, cultura y gestión de marca interna.
Se trata de una iniciativa pionera en España que tiene por objetivo la investigación, generación y divulgación del conocimiento en las áreas de Comunicación Interna y cultura corporativa de las compañías. Además, de detectar las principales tendencias e iniciativas pioneras para el desarrollo de la función de comunicación.
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