El aumento de la demanda de empleos relacionados con la Inteligencia Artificial y el temor a quedarse atrás en el mundo laboral son los principales motivos para formarse en esta tecnología. Según un estudio realizado por la academia de tecnologías disruptivas en español Learning Heroes, un 37% de los profesionales temen quedarse obsoletos en el mundo laboral, mientras que a un 26% les preocupa tener dificultades para adaptarse a la IA.
“La Inteligencia Artificial es ya una realidad que está cambiando el mercado laboral y el día a día de los profesionales en todos los ámbitos: desde los pequeños comercios a las grandes corporaciones. Sin embargo, vemos cómo siete de cada diez personas admiten tener conocimientos nulos o casi nulos en Inteligencia Artificial, algo que les genera dudas e incertidumbre”, explica Arnau Ramió, cofundador y director académico de Learning Heroes.
Estas preocupaciones son transversales, como se refleja en la encuesta realizada a 9.600 personas por Learning Heroes. Un 24% de los profesionales temen que su negocio deje de ser competitivo si no integran la IA, mientras que a un 17% les preocupa ser reemplazados por alguien que tenga un mayor dominio de la tecnología.
La formación en Inteligencia Artificial, en auge
Los datos de la consultora en recursos humanos HAYS indican que un 90% de los profesionales estaría dispuesto a participar en talleres o cursos sobre IA, y que el 84% de las empresas muestra interés en impulsar este tipo de iniciativas.
Así, la demanda de los programas especializados en IA de Learning Heroes ha aumentado un 51% en 2026, con especial protagonismo de IA Heroes Live, que permite conocer y dominar la tecnología sin necesidad de conocimientos previos. Los motivos principales que llevan al 52% de los profesionales a interesarse por las formaciones en Inteligencia Artificial son aumentar su eficiencia en el trabajo y aprender a usar correctamente la IA.
El emprendimiento también se presenta como un motivo de peso para el 17% de los encuestados por Learning Heroes, mientras un 7,5% busca estar actualizado sobre las últimas tecnologías.
“Los perfiles que dominan la IA y saben crear agentes especializados no solo son más atractivos a nivel laboral, sino que pueden acceder a salarios hasta un 30% superiores a la media. Esto demuestra el valor real de formarse. Nuestro objetivo es democratizar el acceso al conocimiento en tecnologías disruptivas y preparar a las personas para el mercado laboral de hoy y de mañana, ayudando a crecer y mejorar sus perspectivas”, detalla Ramió.
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