HM Hospitales ha reunido a profesionales de enfermería de distintos ámbitos asistenciales, investigadores y responsables de gestión en su V Jornada Nacional de Enfermería. Este encuentro de referencia tiene el objetivo de compartir conocimiento, analizar los principales retos del sector y avanzar hacia un modelo asistencial más seguro, eficiente, innovador y centrado en el paciente, consolidándose como un espacio de referencia para el impulso del liderazgo enfermero y reflejo del compromiso por la calidad asistencial en el Grupo.
En un contexto marcado por el aumento de la complejidad clínica, el envejecimiento de la población y la creciente demanda asistencial, el papel de la enfermería resulta determinante en aspectos clave como la continuidad asistencial, la detección precoz de patologías o la adherencia terapéutica. En este sentido, el encuentro se orienta a trasladar conocimiento aplicable a la práctica clínica y a reforzar su papel en la toma de decisiones clínicas.
José Luis Cobos, presidente del Consejo Internacional de Enfermería, ha sido el encargado de inaugurar le jornada poniendo en valor la profesión y la necesidad de protegerla e invertir en ella: “somos el grupo más numeroso de profesionales sanitarios, 29,8 millones de enfermeros en todo el mundo, si bien, según la OMS, con las necesidades actuales debería aumentar en casi 6 millones de profesionales”.
En su intervención, Cobos ha repasado los distintos retos de la salud global, , entre otros, la presencia de ENT (Enfermedades No Transmisibles), responsables de 71% de los fallecimientos; los 14,5 niños que no están vacunados; los 100 millones de personas en situación de pobreza extrema por los gastos médicos; o que la mitad de la población mundial no tiene acceso a una cobertura sanitaria universal. Tras este análisis, el presidente ha concluido que “la Enfermería de Práctica Avanzada (EPA) permite abordar los actuales desafíos de la salud de la población. Aprovechar las habilidades y experiencias de las enfermeras y enfermeros redundaría en una atención sanitaria de calidad y a una mejora de los resultados del sistema sanitario, además de construir fuerzas laborales de salud más resilientes y receptivas”.
“La Enfermería es un pilar esencial en nuestro modelo asistencial y su desarrollo resulta clave para seguir avanzando en calidad, seguridad y resultados en salud. Estas jornadas reflejan nuestro compromiso con una Enfermería cada vez más formada, más autónoma y con mayor capacidad de liderazgo clínico dentro de los equipos asistenciales”, ha señalado el Dr. Juan Abarca, presidente de HM Hospitales.
En el acto de clausura, el Dr. Abarca ha reforzado esta idea destacando que “la Enfermería está llamada a desempeñar un papel decisivo en la evolución de nuestro modelo asistencial”, subrayando el valor de la investigación como “una palanca real de transformación” y poniendo en valor los proyectos presentados durante la jornada, orientados tanto a la práctica clínica como a la mejora de la experiencia del paciente.
Asimismo, ha incidido en la importancia de la colaboración con el ámbito académico, destacando de forma expresa la contribución de CUHMED, el Centro Universitario HM de Ciencias de Salud de la UCJC, con la presencia de su decano, el Dr. Barberán, como actor clave en el impulso de la investigación, la generación de conocimiento y el desarrollo de una Enfermería cada vez más preparada para liderar los retos del futuro. Esta alianza resulta esencial para consolidar la transferencia de conocimiento entre el ámbito académico y el asistencial, favoreciendo una práctica enfermera basada en la evidencia y orientada a resultados.
El presidente de HM Hospitales también ha querido reconocer el compromiso de los profesionales de enfermería: “Sois pilar vertebrador de los valores de HM Hospitales: el trato, la escucha y la especialización repercuten directamente en el paciente”, y ha concluido asegurando que “el futuro de la sanidad exige avanzar en innovación, conocimiento y excelencia asistencial, un camino que no puede recorrerse sin la Enfermería”.
Por su parte, Marilia Segarra, directora nacional de Enfermería de HM Hospitales ha destacado que “esta jornada responde a la necesidad de evolucionar hacia una Enfermería basada en la evidencia, orientada a resultados y con un papel cada vez más relevante en la toma de decisiones clínicas. Nuestro objetivo es trasladar conocimiento útil a la práctica asistencial diaria y generar un impacto real en la calidad de la atención y en la experiencia del paciente”.
Durante su intervención, también ha compartido algunas de las líneas estratégicas del Grupo en materia de innovación, como el desarrollo de herramientas digitales orientadas a integrar y unificar procedimientos asistenciales, facilitando el acceso al conocimiento y contribuyendo a una atención más homogénea y eficiente.
Innovación en cuidados para mejorar la calidad asistencial
La jornada ha puesto el foco en la aplicación práctica del conocimiento enfermero a la mejora directa de la calidad asistencial, con la presentación de iniciativas y proyectos orientados a mejorar la experiencia y el bienestar del paciente, así como los resultados en salud.
En este marco, se han abordado casos de éxito vinculados a la incorporación de herramientas innovadoras, como la realidad virtual en pacientes pediátricos para reducir la ansiedad en el entorno perioperatorio, así como programas de educación sanitaria dirigidos a pacientes y familiares en unidades de alta complejidad. Asimismo, se han compartido proyectos centrados en la humanización de los cuidados, como la micropigmentación areolar en mujeres mastectomizadas, junto a iniciativas desarrolladas en el ámbito de la salud mental y programas de educación al paciente crítico, evidenciando el impacto directo de la enfermería en la mejora de la calidad de vida de los pacientes.
En la jornada también se ha puesto de relieve el papel de la investigación enfermera como herramienta clave para generar evidencia propia y aplicable en el día a día, a través de estudios cuasiexperimentales, proyectos multicéntricos y revisiones científicas orientadas a mejorar la toma de decisiones clínicas y reducir la variabilidad asistencial.
Respuesta a los retos actuales de la profesión
Los principales desafíos a los que se enfrenta la profesión, como es la dificultad en la captación y retención de profesionales, el incremento de la demanda asistencial o la necesidad de formación continua para los profesionales, han sido otros de los temas sobre los que se ha profundizado.
En este contexto, se han presentado iniciativas relacionadas con el futuro de la profesión, como programas de incorporación de nuevos profesionales, la evaluación de competencias avanzadas en áreas específicas como el acceso vascular o el análisis del impacto de aspectos organizativos, como la turnicidad en la salud de los profesionales.
Frente a estos retos, el modelo impulsado por HM Hospitales apuesta por integrar formación continua, evaluación y desarrollo profesional, con el objetivo de avanzar hacia una enfermería más especializada, con mayor capacidad de decisión clínica y orientada a resultados, reforzando su contribución directa a la calidad asistencial y a la seguridad del paciente.
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