La plantilla de la Agencia EFE ha puesto en marcha una cuenta atrás para que la dirección de la empresa desbloquee la negociación del convenio colectivo y dé respuesta a las principales reivindicaciones laborales. CCOO sitúa el límite en los próximos cuatro meses y reclama a la dirección que abandone la parálisis de una negociación que permanece abierta desde hace una década.
El sindicato considera que el equipo dirigido por Miguel Ángel Oliver tiene margen para alcanzar acuerdos y mejorar las condiciones económicas y laborales de los trabajadores antes de que pueda producirse un cambio en el escenario político. La negociación permanece bloqueada desde hace más de cuatro años, después de la firma del denominado Plan de Perfiles Profesionales, y CCOO reclama ahora que se retome con avances concretos.
La organización sindical pone el foco especialmente en la recuperación de derechos laborales y económicos, entre ellos las jubilaciones anticipadas indemnizadas, así como en la situación de los trabajadores de EPA y EFEAGRO. Para CCOO, la dirección debe aprovechar los próximos meses para desbloquear estas cuestiones y evitar que la negociación del convenio continúe prolongándose sin acuerdos.
Cuatro meses para acabar con una década de bloqueo
El ultimátum llega en un momento en el que también continúa abierta la polémica por las retribuciones variables. Los trabajadores denuncian que EFE pretende recurrir las directrices de Transparencia que afectan a los 688.780,92 euros abonados en 2025 en concepto de Dirección Participada por Objetivos (DPPO) a 55 trabajadores. El sindicato considera que la negativa a facilitar la información individualizada añade tensión a las relaciones entre la dirección y la representación de los trabajadores.
Los trabajadores cuestionan que el incremento de la financiación pública de EFE hasta los 72 millones de euros vaya a traducirse en mejoras para la plantilla. Según CCOO, este aumento permitirá a la agencia afrontar cantidades pendientes y aliviar su situación económica, pero no supone por sí mismo una mejora de las condiciones laborales. Con este escenario, la representación de los trabajadores reclama a la dirección que utilice los próximos cuatro meses para desbloquear el convenio y resolver las reivindicaciones que llevan años pendientes.
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