La industria farmacéutica innovadora continúa reforzando su peso en el mercado laboral español. El sector alcanzó los 63.025 empleos directos al cierre de 2025, lo que supone un incremento del 11,9% respecto a 2023 y cerca de 6.700 trabajadores más en apenas dos años. Así lo recoge el nuevo Informe de Empleo de la Industria Farmacéutica presentado por Farmaindustria, que destaca también el efecto tractor de esta actividad sobre otros sectores: por cada puesto directo se generan 3,4 empleos indirectos e inducidos, hasta alcanzar cerca de 280.000 puestos de trabajo en total.
La igualdad es otra de las principales fortalezas que destaca el informe. Las mujeres representan el 54,3% de las plantillas y ocupan el 47,5% de los puestos en los comités de dirección, una proporción que contrasta con el 21% registrado en las empresas del Ibex 35. Además, más de 50 de las 135 compañías asociadas a Farmaindustria cuentan con una mujer como CEO o directora general, cerca del 38%, frente al 7% de las empresas del principal índice bursátil español.
El empleo farmacéutico también sobresale por su estabilidad y cualificación. El 96,2% de los trabajadores cuenta con un contrato indefinido, frente al 84,7% del conjunto de la economía española, mientras que el 71% dispone de titulación superior. Este porcentaje alcanza el 96% entre los profesionales dedicados a investigación y desarrollo (I+D). Por otra parte, los menores de 30 años representan el 11% de las plantillas y concentraron el 37,6% de las nuevas contrataciones realizadas durante 2025.
La industria reclama más inversión para mantener su competitividad
El informe también pone el foco en las condiciones laborales y las políticas de diversidad. El 98% de las compañías ofrece medidas de flexibilidad horaria y beneficios sociales, mientras que el 89% permite el teletrabajo. Asimismo, el 78,4% dispone de políticas específicas de diversidad e inclusión y el 87,8% colabora con entidades de inserción laboral.
Durante la presentación, el presidente de Farmaindustria, Juan López-Belmonte, defendió el papel estratégico del sector para impulsar un modelo económico basado en el conocimiento y reclamó un marco competitivo y estable que permita atraer inversiones. La patronal estima que España podría captar 21.500 millones de euros entre 2027 y 2030, alcanzar los 30.000 millones en exportaciones y elevar el empleo directo hasta los 81.000 trabajadores en ese horizonte.
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