Martes, 15 Diciembre 2015 11:48

GSK organiza dos sesiones de salidas profesionales para hijos y cónyuges de empleados

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Dentro del compromiso de GSK España con sus empleados se han celebrado dos sesiones de orientación en la búsqueda de empleo. La primera de ellas estaba dirigida a los hijos de empleados que acaban de finalizar sus estudios y están iniciando su carrera profesional. La segunda sesión estaba enfocaba en la reorientación laboral para cónyuges de empleados  que se encuentran en búsqueda activa de empleo. Ambas sesiones fueron impartidas por expertos del sector de la  empresa Lee Hecht Harrison y GSK de forma conjunta. Durante las sesiones se abordó el contexto del mercado laboral actual, se analizaron las principales fuentes de selección, así como las dinámicas que llevan a cabo las empresas en los procesos de selección. Además se realizaron demostraciones prácticas con Role Play de entrevistas haciendo hincapié en los aspectos fundamentales para abordarlas con éxito. El objetivo de estas sesiones se ha centrado en facilitar el acceso al mercado laboral y permitir a todas las personas que acudieron adquirir los siguientes conocimientos:

-Aprender a hacer un CV atractivo que genere interés

-Saber cómo preparar una entrevista de selección y aspectos clave a tener en cuenta durante el desarrollo de la misma

-Conocer las competencias y habilidades que demandan las empresas

-Conocer los principales canales de búsqueda de empleo y la importancia de la redes sociales

-Obtener información sobre los principales programas de empleo que tienen las empresas multinacionales ¿para su perfil?

-Resolver posibles dudas, inquietudes o preguntas que puedan tener para su desarrollo profesional

Estas sesiones también han estado abiertas a todas las personas que están participando en el Programa de Becas de GSK, como parte de su compromiso en el desarrollo de jóvenes talentos.