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'La comunicación es omnipresente en nuestras vidas'

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Firma de servicios profesionales independiente, con espíritu emprendedor y local, 100% iberia, de comunicación cualitativa, relaciones públicas y social media, con una trayectoria de éxito.

En Tinkle estamos firmemente convencidos de que los activos de comunicación son tan importantes como los activos financieros e inmobiliarios, que requieren de gestión profesional y específica.

Aplicamos la metodología "Comm-Assets Management" como guía de las tres fases básicas de cada proyecto:

1. Planificación estratégica

2. Desarrollo operativo

3. Valoración ROI

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TINKLE S (445)

Danone trabaja en la creación de una hoja de ruta para mejorar la reciclabilidad de sus envases

Con motivo del Día Internacional contra el cambio Climático y con el objetivo de asegurar un sistema de economía circular para todos sus envases, la compañía Danone ha desarrollado, de la mano de las entidades Ecoembes, Innedit, Veolia y Acció una jornada en la que se han valorado proyectos y estrategias para desarrollar un plan de acción en España y conseguir el objetivo de mejorar la reciclabilidad de los envases.

Durante el workshop organizado por la compañía se trataron tres temáticas clave: el ecodiseño, el material post consumo y la comunicación; y colaboraron tanto partners externos como profesionales de diferentes ámbitos, entre los que destaca la sostenibilidad, las compras y el I+D. Centrada en el mercado español, durante la jornada se analizó la posibilidad de crear acciones que consigan aumentar la reciclabilidad de los envases, la reutilización de los plásticos y el aumento de la incorporación de materiales más sostenibles.

Los envases y embalajes son esenciales para hacer llegar al consumidor productos alimenticios saludables y seguros, y a la vez tienen una relevancia clave en el impacto medioambiental y social. Danone lanzó en 2016 su política de envases para establecer la nueva dirección en la que trabajar con la ambición de construir junto a aliados externos una economía circular del embalaje, mediante el uso de materiales sostenibles y la garantía de una segunda vida para todos los plásticos.

Laia Mas, directora de Public Affairs de Danone, destaca que “desde la compañía sabemos que la solución a los retos de los recursos y al problema de los residuos es apostar por la economía circular. Tanto en Danone España y Aguas Danone España ya hace tiempo que trabajamos para introducir materiales más sostenibles como el R-PET (plástico reciclado) en las botellas o plásticos de origen vegetal como, por ejemplo, el biomeg. También trabajamos en la reducción del peso de los envases y materiales, así como en la revalorización de nuestros residuos, alcanzando tasas superiores al 95% de revalorización de residuos post industriales y logrando una tasa 0 plástico a vertederos de nuestras fábricas”.

Danone apuesta por la Economía circular

Recientemente, la compañía ha decidido adherirse a la iniciativa promovida por los Ministerios de Agricultura y Pesca, Alimentación y Medio Ambiente (MAPAMA) y Economía, Industria y Competitividad para impulsar el Pacto por la Economía circular, con el objetivo de implicar a los principales agentes económicos y sociales de España en la transición hacia un nuevo modelo económico.

La compañía no solo se suma a la iniciativa, sino que tiene un firme compromiso para promover la economía circular a través de la utilización de recursos sostenibles, la optimización del peso y el avance hacia el concepto de 100% “circular por diseño”. Asimismo, la compañía apuesta también por la creación de cero plásticos de los residuos industriales al vertedero, la innovación para simplificar la vida de los consumidores e implicarles en la separación y el reciclaje y la creación de una segunda vida para todos los plásticos.

Laia Mas declara que “la colaboración de la compañía en este Pacto por la Economía Circular es una iniciativa más que forma parte de nuestra ambición de liderar la “Revolución de la Alimentación”: “One Planet. One Health”, un movimiento que aboga por la adopción de medios más sostenibles y saludables de diseñar, producir y comercializar alimentos. Esta Revolución se basa en la idea de que cada vez que comemos y bebemos votamos por el mundo en el que queremos vivir. Nuestras decisiones tienen un impacto sustancial en la sociedad y el medioambiente.”

Xperia XZ1 y Xperia XZ1 Compact ya están disponibles

Sony da la bienvenida al otoño con el lanzamiento de sus dos nuevos teléfonos de alta gama: Xperia XZ1 y Xperia XZ1 Compact, que mantienen las mismas innovadoras prestaciones que su antecesor Xperia XZ, e incorporan importantes novedades como la aplicación Creador 3D y la última actualización Android Oreo 8.0 en un diseño atemporal y elegante.

Creatividad sin límites

Con Xperia XZ1 y Xperia XZ1 Compact Sony Mobile abre la puerta hacia una nueva innovación revolucionaria gracias a su aplicación Creador 3D, permitiéndote escanear la cara o la cabeza de una persona, objetos aleatorios y comida de una forma rápida, sencilla y divertida.

Esta revolucionaria aplicación te ofrece la posibilidad de transformar los recuerdos de tu día a día de una forma creativa convirtiendo a cualquier persona u objeto en divertidos avatares 3D en alta resolución.

Gracias a la aplicación AR Effects, disponible en los dispositivos Sony Xperia, podrás hacer uso de estos avatares en distintos escenarios virtuales como una pista de baile o en la cara de un osito de peluche para poder compartir el resultado en tus redes sociales y con tus familiares y amigos.

A la vanguardia en tecnología y prestaciones

Xperia XZ1 y Xperia XZ1 Compact cuentan con la innovadora tecnología de cámara Motion Eye que permite capturar imágenes en movimiento con una calidad de detalle que ni el ojo humano es capaz de detectar.

Además, también permite grabar increíbles vídeos a 960 fotogramas por segundo y, gracias a la funcionalidad de Súper slow motion, visualizarlos a una velocidad cuatro veces más lenta que cualquier otro teléfono, proporcionándote un sinfín de oportunidades para disfrutar de tu día a día como nunca antes lo habías hecho.

Un diseño atemporal y elegante

Xperia XZ1 y Xperia XZ1 Compact son dos teléfonos con personalidad que cuentan con un diseño unibody de metal que ofrecen una sensación premium y elegante cuando los tienes en la mano. Xperia XZ1 incorpora una pantalla de 5,2 pulgadas Full HD y Xperia XZ1 Compact una pantalla de 4,6 HD. Como toque diferenciador, las pantallas de los dos teléfonos están reforzadas con Corning Gorilla Glass 5, ideal para evitar los golpes y roturas.

 

Además, los dos smartphones destacan por contar con el potente procesador Qualcomm Snapdragon 835 Mobile Platform con X16 LTE, que ofrece una rápida velocidad de descarga de hasta 1Gbps, un rendimiento fluido y mejora la eficiencia de la batería, así como por incorporar un sensor de huellas dactilar integrado en el botón de encendido.

Xperia XZ1 y Xperia XZ1 Compact son los primeros teléfonos en incorporar de serie la última actualización a Android 8.0 Oreo y son resistentes al agua y al polvo. Además,  te permitirán jugar a tus juegos favoritos de PS4 dónde y cuándo quieras, gracias a la funcionalidad Remote Play.

Xperia XZ1 ya está disponible en los colores Moonlit Blue, Venus Pink, Warm Silver y Black por 699€ en cualquier tienda Vodafone, Orange, El Corte Inglés y Media Markt y establecimientos autorizados.

 

La cita anual con el movimiento B Corp Spain tendrá lugar en Madrid el 7 de noviembre

B Corp es un movimiento global de más de 2.300 empresas en 50 países y 130 sectores con un único fin: que un día todas las compañías compitan por ser las mejores para el mundo, y, como resultado, la sociedad camine hacia estadios de bienestar compartido y durable superiores.

Nacido en Estados Unidos ahora hace 10 años, el movimiento B Corporation se ha extendido por todo el mundo, estando ya presente en los cinco continentes. En España cerca de 40 empresas ya forman parte de esta comunidad. Compañías como Danone, Universidad Europea, Triodos Bank, Veritas, Corresponsables, Teterum o Alma Natura son algunas de las empresas pioneras que están liderando esta nueva filosofía empresarial.

El próximo 7 de noviembre tendrá lugar el evento anual organizado por B Corp Spain. El B Good Day reunirá en un encuentro interno a todas las empresas españolas certificadas como B Corp en el Impact Hub Madrid y abrirá sus puertas por la tarde en el espacio de Matadero a otras compañías con propósito de impacto social positivo.

Empresas B Corp explicarán por qué han decidido liderar esta iniciativa, como explica Laia Mas, directora de Asuntos Públicos de Danone: "para Danone S.A participar en el B Good Day es una excelente oportunidad, ya que nos permite dar a conocer cuál es nuestra visión, nuestros valores, nuestras políticas y nuestros desafíos. Creemos firmemente que las empresas tienen que tener un papel activo en la creación de un mundo mejor. El hecho de haber obtenido el sello B Corp nos hace tener una gran responsabilidad y nos anima a superar los desafíos sociales y medioambientales de la sociedad actual cada día".

José Lindo, co-fundador de 2050 Life Investments, añade que “ser B Corp es, ante todo, apasionante, y además minimiza el riesgo, nos sirve de guía en nuestro día y día, atrae al talento emprendedor e inversores con propósito”.

Esta edición del B Good Day se centrará en tres temáticas clave orientadas a lograr cambios organizativos en aras de la sostenibilidad: (i) liderazgo y cultura de cambio organizacional; (ii) nuevos modelos de trabajo y de relación laboral; y, (iii) modelos financieros con impacto social positivo.

José María Palomares, Director de Comunicaciones y Asuntos Públicos de la Universidad Europea, destaca también el apoyo del sector educativo a este movimiento: “las universidades tenemos la responsabilidad de ser un elemento catalizador en favor del cambio y el progreso. Por ello, convencidos de nuestra misión social y del papel transformador de la educación, ponemos al servicio de la sociedad el talento, la pasión y el trabajo de nuestros profesores y estudiantes para crear un futuro mejor, y más sostenible. Un propósito que compartimos con el movimiento B Corp, que recoge la creciente demanda social de empresas comprometidas con su entorno y con la generación de un beneficio social, y del que nos sentimos muy orgullosos de formar parte”.

Pablo Sánchez, country partner de B Corp Spain, espera “que todos los asistentes se contagien de la pasión y compromiso que tienen las empresas B Corp para lograr un mundo mejor”.

Si eres un/a líder del cambio, emprendedor/a, directivo/a, líder gubernamental, académico/a, medio de comunicación y/o  inversor/a, te invitamos a este evento en el que se mostrará y discutirá sobre las claves de la empresa del siglo XXI y las innovaciones necesarias para operar en un contexto cada vez más dinámica e incierto.

Yogurtería Danone refuerza su presencia con cinco nuevas franquicias

Yogurtería Danone refuerza su presencia con cinco nuevas franquicias durante 2017. Estas aperturas se han producido en el marco del plan de expansión que la compañía está impulsando en los últimos años, basándose en el modelo de franquicias. 

Estos nuevos cinco puntos de venta se encuentran en los siguientes parques de atracciones y centros comerciales: en el Parque de Atracciones Tibidabo (Barcelona), en PortAventura Caribe Acuatic Park (Vila-Seca, Tarragona), en el CC Área Sur Jerez (Jerez de la Frontera, Cádiz), en el CC Tres Cantos (Madrid) y un punto de venta temporal en el CC Puerto Venecia (Zaragoza). Además, Yogurtería Danone ha ampliado su quiosco de la zona Mediterrània del Parque de Atracciones PortAventura (Vila-Seca, Tarragona).

Ágata Gelaberto, Retail & New Bussiness Manager de Danone resalta que “los centros comerciales y parques de atracciones son una localización muy adecuada para la oferta y el tipo de consumo de la yogurtería ya que se trata de enclaves estratégicos porque los visitantes, que disfrutan de momentos de ocio y diversión, tienden a estar más receptivos a disfrutar de productos como los que ofrecemos en nuestros establecimientos”.

La experiencia de la franquicia en primera persona

En este 2017 se han cumplido cinco años desde que Yogurtería Danone comenzó a implementar el modelo de franquicias, adaptándose a las distintas tipologías de establecimientos y trabajando codo con codo con sus franquiciados, quienes forman la base de su estructura de negocio.

Los rasgos distintivos de este modelo de franquicias son la baja inversión inicial (el coste se valora en función de cada proyecto), la facilidad operativa y de gestión de negocio, el modelo adaptable a distintos establecimientos, la innovación, y los más altos estándares de calidad en todos los productos.

Según Diego Romero, franquiciado de CC Área Sur Jerez, “tras una exitosa carrera profesional en una de las principales marcas de comida rápida mundiales, me resultó complicado dar el paso de dejar de trabajar por cuenta ajena para abrir mi propio negocio. Finalmente decidí dar el paso porque Yogurtería Danone es una gran marca.

Además, tener la certeza de que puedes ofrecer productos de alta calidad es un gran aliciente. Romero también apunta que “es un proyecto muy gratificante. Me ilusiona mucho poder llevar hasta mis clientes el sabor del auténtico yogur y, sobre todo, ver cómo disfrutan con la personalización de cada yogur helado”. 

Innovación en el mundo del yogur helado

Yogurtería Danone se caracteriza por su gran capacidad de innovación entorno al yogur y posee una amplia variedad de productos y distintas opciones de consumo que incluyen más de 20 toppings. El yogur en sus distintas variantes, fresco o helado al momento, es una excelente opción tanto para verano como para invierno.   

 

Más allá de sus productos ”de base”, el yogur helado y yogur fresco combinado con toppings, Yogurtería Danone ofrece los exitosos Delifrozen, presentaciones con recetas únicas que combinan una base de yogur helado con chocolate y/o frutas. La novedad de este otoño será el Delifrozen de Tarta Tatin. Los ingredientes son mermelada de manzana cocida y galleta speculoos.

Dentro de las innovaciones desarrolladas por Yogurtería Danone, están los Yofres, gofres hechos con masa de yogur, solos, combinados con cualquier topping o con yogur helado, que han conseguido una amplia aceptación del público. Esta temporada, como novedad, se empezarán a ofrecer también en versión salada con jamón ibérico y queso.

La oferta se completa con licuados de fruta y verdura natural y la familia de los "Morning Bowls", bols con base de yogur fresco, frutas, cereales y chía, enfocados a empezar el día con un desayuno completo y saludable, ya que el calcio es necesario para el mantenimiento de los huesos. Como siempre, se siguen ofreciendo los combos de desayuno, y una amplia oferta de cafés y tés preparados con agua mineral natural.

 

BAXI participa en la VI edición de la Feria Instalándalus

Baxi ha participado en Instalándalus, la feria líder de la construcción en Andalucía, celebrada en el Palacio de Ferias de Málaga, donde las empresas enseñan las últimas tendencias en fontanería, climatización y piscinas. Los expertos aseguran que esta industria auxiliar recupera el ritmo de crecimiento previo a la crisis, gracias al despegue inmobiliario en la provincia. Baxi ha presentado el sistema Drainback, desarrollado para grandes instalaciones solares subvencionables en una formación que impartió el delegado de Baxi en Andalucía, Javier Valdivieso. La compañía también presentó el panel fotovoltaico, un hito de Baxi que fue ampliamente elogiado por los profesionales asistentes.

Durante las jornadas de la feria, Baxi prestó especial atención a los profesionales de la fontanería, calefacción y climatización, que ya venían asistiendo en los años anteriores, así como a los de la electricidad que han asistido en mayor número este año. También ha habido presencia de numerosas empresas dedicadas a la construcción y a las reformas, así como arquitectos e ingenieros que buscan nuevos sistemas para la ejecución de sus proyectos.  Además, gracias a la jornada de puertas abiertas, se permite al usuario y cliente final, no profesional, acercarse y ver de primera mano productos y tecnologías que de otra forma no conocería y que empiezan a aparecer en el mercado.

GROUPON y el Comité español de ACNUR colaboran en el Día Mundial de la Alimentación

Cada 3 segundos, una persona se ve forzada a huir de una guerra o un conflicto en algún lugar del mundo. Muchos de ellos pasan días o incluso semanas sin comer. Groupon y el Comité español de ACNUR se han unido en el Día Mundial de la Alimentación para ayudar a niños con riesgo de desnutrición, dando a los usuarios la oportunidad de comprar Plumpy Nut, un suplemento alimenticio, en Groupon.es.

En los países en conflicto, como parte de su mandato de protección y asistencia, ACNUR lucha contra la malnutrición entre la población desplazada. La falta de alimento hace que muchos niños lleguen a los campos de refugiados con síntomas de desnutrición. Corren el riesgo de morir de hambre o enfermedades relacionadas. Para poder ayudar a esta población, GROUPON ha creado un espacio en su web para que todo aquel que quiera pueda participar del 16 de octubre hasta el 1 de noviembre comprando un “cupón solidario.”

“Desde GROUPON siempre buscamos proyectos solidarios en los que podamos aportar nuestro granito de arena y estamos muy contentos de poder colaborar con ACNUR ofreciendo a nuestros usuarios la oportunidad de hacer lo mismo y ayudar a las comunidades menor favorecidas”, explica Nicola Cattarossi, vicepresidente del Sur de Europa de Groupon.

Sé solidario para luchar contra el hambre

Esta iniciativa organizada por Groupon y el Comité español de ACNUR tiene el objetivo de alimentar a los niños en riesgo de desnutrición a través de la compra online de Plumpy Nut. Se trata de un suplemento alimenticio que se utiliza para tratar la desnutrición aguda o moderada en niños de entre 6 meses y 5 años. Es un preparado de cacahuete, azúcar, grasas vegetales y leche en polvo enriquecido con vitaminas y minerales. 

Con 3 Plumpy Nut al día, se podrá ayudar a alimentar a un niño durante 1 día entero, y en una semana, este pequeño podrá ganar 1 kg. Por ello, los usuarios podrán elegir donar entre varias opciones comprando la cantidad de este suplemento alimentario que deseen.

Una buena alimentación es básica para el crecimiento de cualquier niño, también para los que viven en campos de refugiados en todo el mundo. La amenaza del hambre y de la inseguridad alimentaria es una realidad que afecta a muchos niños refugiados, sobre todo en África. Por ello, con estas contribuciones ACNUR distribuirá Plumpy Nut en los campos de refugiados de este continente para dar tratamiento a los niños que sufren desnutrición.

Tal y como explica Fernando Sevillano, Responsable de Alianzas Estratégicas, del Comité español de ACNUR, “para el Comité español de ACNUR, lanzar campañas de microdonaciones con empresas españolas dinámicas como Groupon es un orgullo, ya que confirman el compromiso del sector empresarial español con causas humanitarias que ocurren fuera de nuestro país. Siendo sensibles a demandas de sus clientes logran impulsar una acción de Responsabilidad Social Empresarial integral”.

Amazon inaugura su nueva oficina en Méndez Álvaro

Amazon ha inaugurado hoy sus nuevas oficinas corporativas en España, en el corazón del emergente distrito de negocios de Madrid, Méndez Álvaro. Ubicadas en el número 5 de la Calle Ramírez de Prado, las nuevas instalaciones serán desde hoy el lugar de trabajo de los más de 700 empleados corporativos con los que cuenta actualmente Amazon en España.

Con un tamaño de 12.000 metros cuadrados, las nuevas oficinas facilitarán a la compañía espacio suficiente para más de 1.000 empleados y permitirán a Amazon seguir invirtiendo y creando nuevos puestos de trabajo en España.

“La confianza que los clientes españoles están demostrando todos los días hacia nuestras ofertas y servicios nos empuja a acelerar el ritmo de las inversiones y la contratación. Cerraremos este año con más de 1.600 empleados fijos en España, 600 más que el año pasado” afirma François Nuyts, Vicepresidente y Director General de Amazon.es y Amazon.it. “Hemos formado un equipo con mucho talento en España que partir de hoy trabajará bajo el mismo techo, en un espacio más moderno y bien conectado con la ciudad. Un entorno óptimo para innovar en nombre de nuestros clientes y de miles de pequeñas empresas”.

Entre 2011 y 2016 Amazon invirtió 500 millones de euros en España. Además, las pequeñas y medianas empresas españolas que venden sus productos a través de Amazon Marketplace han creado 2.100 puestos de trabajo como resultado de establecer su negocio en Amazon.

Para sus oficinas corporativas, Amazon busca profesionales dispuestos a innovar en nombre de sus clientes, desde Business Analytics o Solutions Architects a Analistas financieros o Ingenieros de software. Aquellos interesados en trabajar en Amazon pueden presentar su candidatura aquí.

Además de la oficina corporativa de Madrid, Amazon finalizara este año con las siguientes instalaciones operativas en España: el Centro de Innovación en Madrid (Madrid Tech Hub), los centros logísticos de San Fernando de Henares (Madrid), El Prat, Martorelles y Castellbisbal (Barcelona); los centros logísticos urbanos de Madrid y Barcelona para el servicio de entregas ultra rápidas Prime Now; y las estaciones logísticas de Paterna (Valencia), Alcobendas (Madrid) y Sevilla. 

En 2018 Amazon abrirá en Barcelona un centro de investigación y desarrollo centrado en Machine Learning y un Seller Support Hub que dará asistencia a pymes del sur de Europa que utilizan Amazon Marketplace.

El diseño de las nuevas oficinas

Las nuevas oficinas de Amazon están ubicadas en el edificio sur del complejo Prado Business Park, en la calle Ramírez de Prado. El nuevo edificio es el resultado de la restauración de uno de los complejos de oficinas más emblemáticos de Madrid de los años ochenta. El edificio, que a principios del siglo XX albergó la sede corporativa de Standard Eléctrica (antigua empresa española dedicada a la fabricación de equipos telefónicos), combina la arquitectura industrial con el diseño contemporáneo para crear un espacio de trabajo moderno y funcional de 12.000 metros cuadrados. Estas nuevas instalaciones han obtenido el certificado de sostenibilidad BREEAM con la calificación de “Excelente”.

 

La nueva sede consta de un edificio de 6 plantas y una terraza en la azotea, así como de un patio interior que se compartirá con otros edificios que conforman el complejo. Los empleados de Amazon podrán disfrutar también de un gimnasio, un coffee bar y dos restaurantes.

La ubicación de las nuevas oficinas corporativas facilitará a los equipos de Amazon un fácil acceso tanto al eje comercial y financiero Prado-Castellana como al anillo de la M-30 y está conectada con la red de transporte público de Madrid a través de tres estaciones de Cercanías y otras tres de Metro, todas ellas a pocos metros de distancia. La nueva sede también se encuentra a dos minutos a pie de una estación de Bicimad.

 

eDreams ODIGEO aprueba el traslado de sus filiales españolas a Madrid

eDreams ODIGEO ha acordado hoy trasladar el domicilio social de sus filiales españolas con sede actual en Barcelona a su oficina en Madrid, en la Calle López de Hoyos 35. La decisión tiene como objetivo proteger los intereses de los clientes, accionistas y empleados de la entidad ante la actual inseguridad jurídica en Cataluña. El grupo eDreams ODIGEO, con sede en Luxemburgo, es una de las compañías de viajes online más grandes del mundo y una de las mayores empresas europeas de comercio electrónico.

A través de sus cuatro marcas líder (eDreams, GO Voyages, Opodo, Travellink) y el motor de metabúsqueda Liligo proporciona las mejores ofertas en vuelos regulares y aerolíneas low-cost, hoteles, cruceros, alquiler de coches, paquetes dinámicos, paquetes de vacaciones y seguros de viaje para facilitar los viajes, hacerlos más accesibles y con una mejor relación calidad-precio para los más de 18 millones de clientes a los que atiende en 44 países. eDreams ODIGEO cotiza en la bolsa de valores española.

Premio Jóvenes y Psicosis por una mejora asistencial a los jóvenes con psicosis

Coincidiendo con el Día Mundial de Salud Mental, que se celebra este martes 10 de octubre, se inicia el periodo de candidaturas para participar en el Premio Jóvenes y Psicosis 2018. Cuenta con la cooperación de la Asociación Española de Enfermería de Salud Mental (AEESME), la Asociación Española de Psiquiatría del Niño y del Adolescente (AEPNyA), el Centro de Investigación Biomédica en Red de Salud Mental (CIBERSAM), la Sociedad Española de Psiquiatría (SEP), la Sociedad Española de Psiquiatría Biológica (SEPB) y la Sociedad Española de Directivos de la Salud (SEDISA), y está impulsado por Alianza Otsuka-Lundbeck y Movimiento Rethinking.

El Premio Jóvenes y Psicosis 2018 nace con el propósito de fomentar y compartir iniciativas reales que mejoren el abordaje en las fases iniciales de los trastornos psicóticos en España y favorezcan la integración de los jóvenes con psicosis en la sociedad. Cabe resaltar que la prevalencia de los trastornos psicóticos en la población general es del 3%, con un comienzo habitual al final de la adolescencia o inicios de la vida adulta (entre 15 y 30 años), e implican relevantes costes personales, sociales y asistenciales.

Por tanto, como demuestran los últimos trabajos de investigación, es fundamental implementar programas de atención a la psicosis precoz de calidad que permitan a muchos jóvenes con primeros episodios psicóticos una recuperación total.

El certamen está abierto a cualquier profesional sanitario, entidades, asociaciones o instituciones sin ánimo de lucro que contribuyen a mejorar cualquier aspecto relacionado con la calidad de vida y recuperación de las personas jóvenes con psicosis y de sus familias.

Además, es una oportunidad para reconocer, compartir y visibilizar el trabajo que realizan día a día todos los agentes implicados, así como apoyar ideas y proyectos para que se conviertan en una realidad. 

Los interesados en participar en el Premio Jóvenes y Psicosis 2018 deberán inscribir su candidatura en www.jovenesypsicosis.es entre el 10 de octubre de 2017 y el 14 de enero de 2018 explicando en un video de un minuto la iniciativa y presentando una memoria resumen de la misma.

Después, se procederá a una votación popular para elegir las cinco propuestas finalistas, entre las cuáles, un jurado multidisciplinar elegirá el proyecto o proyectos ganadores, hasta un máximo de tres. El premio consiste en una dotación económica de 30.000 euros  para ponerlos en práctica.

El Premio Jóvenes y Psicosis 2018 es un paso más para mejorar la atención asistencial de los jóvenes con psicosis en España, una necesidad que se desprende de las conclusiones Proyecto VOZ7 y que está llevando a la elaboración del Posicionamiento por la Implementación de Programas de Intervención Temprana en Psicosis en España, avalado por las principales entidades médico-científicas en psiquiatría a nivel nacional.

BAXI acoge la primera Junta Directiva de AGIC-FERCA

Fabrisolia, la planta de fabricación de paneles solares de Baxi, ha acogido la primera Junta Directiva de AGIC- FERCA. Las dos asociaciones, ahora fusionadas en una sola, representan a 19 gremios de toda Cataluña y a 5.500 empresas instaladoras

La nueva confederación de gremios de instaladores AGIC-FERCA ha realizado su primera junta bajo la presidencia de Jaume Alcaide.

La jornada ha coincidido con el inicio del proyecto de construcción del nuevo Centro de Formación de BAXI que se ubicará en las mismas instalaciones de la Planta de fabricación.

El acto ha empezado con una bienvenida por parte del CEO del grupo BDR Thermea en España y Portugal, Jordi Mestres, quien ha expuesto los avances de la energía solar como elemento clave en la transición energética hacia sistemas más sostenibles y con conectividad.

Mestres ha manifestado que Fabrisolia – nombre con el que se conoce la Planta – ha sido posible “gracias a la inversión efectuada por parte del grupo (más de 5M€ en dos fases) y al compromiso de la firma por mantener su liderazgo en el desarrollo de soluciones de climatización eficientes” y es precisamente por eso que “este centro productivo y de diseño se ha convertido en todo un referente en el mercado internacional”.

Acto seguido, los miembros de la Junta han realizado una visita a la planta en la que han podido conocer de primera mano, la única fábrica española privada del sector que tiene un laboratorio de ensayos de colectores y sistemas solares propio, certificado, incluso, para acoger pruebas de producto de otras marcas.

Además, en los últimos años, se ha realizado una importante inversión en el departamento de I+D+i del Grupo para contar con los últimos avances en instrumentación de ensayo, sistemas informáticos, equipo humano y material de diseño.

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