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'La comunicación es omnipresente en nuestras vidas'

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Firma de servicios profesionales independiente, con espíritu emprendedor y local, 100% iberia, de comunicación cualitativa, relaciones públicas y social media, con una trayectoria de éxito.

En Tinkle estamos firmemente convencidos de que los activos de comunicación son tan importantes como los activos financieros e inmobiliarios, que requieren de gestión profesional y específica.

Aplicamos la metodología "Comm-Assets Management" como guía de las tres fases básicas de cada proyecto:

1. Planificación estratégica

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TINKLE S (445)

Los hombres desconectan más que las mujeres en vacaciones

Las nuevas tecnologías ocupan un hueco irremplazable en la maleta de muchos viajeros que han convertido a smartphones, tabletas y demás dispositivos móviles en ‘imprescindibles’ de viaje. Pero cada vez son más los que optan por desconectar y los destinos que se erigen como paraíso tech free o libre de tecnología. Por ello, eDreams, una de las mayores agencias de viajes online del mundo, ha analizado el alcance de esta tendencia conocida como digital detox.

Ellos desconectan más

La encuesta muestra que los hombres desconectan más que las mujeres en vacaciones: el 22% lo hace totalmente, hasta el punto de apagar el teléfono, no meterse en internet, ni usar WhatsApp o redes sociales y no revisar el correo, frente al 18% de mujeres. Un 68% (vs 69%) asegura que desconecta de los temas de trabajo, pero se mantiene conectado a las redes sociales y en contacto con los amigos y un 9% (vs 13%) lamenta que no consigue desconectar.

Los motivos para seguir conectado en vacaciones son varios, pero los hombres que permanecen on, lo hacen por trabajo y familia en un porcentaje superior a ellas (12% vs 7% y 28% vs 25%), mientras que las mujeres lo hacen más por placer.

Las diferencias de género se hacen notar también en los destinos para desconectar. Así, mientras ellos prefieren las escapadas urbanas a destinos europeos, nacionales o internacionales (63% vs 53%), ellas se inclinan por las rurales (55% vs 53%) o ir a un spa / balneario (57% vs 46%). Los destinos de aventura a países exóticos como Costa Rica, India o Brasil son una buena opción para ambos sexos (33,08% hombres y 33,60% mujeres) y lo mismo sucede con los cruceros.

En cuanto a la compañía, tanto hombres como mujeres se inclinan por la de sus parejas para hacer este tipo de viajes. Ya en destino, el viaje lo afrontan de diferente manera: mientras ellas extienden el detox digital a la alimentación, ellos no suelen hacerlo: 43% vs 26%.

De hecho, para un viaje de desconexión, lo más importante es relajarse y descansar, seguido por conectar con la naturaleza, con uno mismo y, en cuarto lugar, apagar el teléfono. Un 17% de los encuestados declara que para ellos también es importante aprovechar para dejar de fumar, y sitúan el ejercicio en la sexta posición de su lista de buenos propósitos para su escapada detox.

Aprender de la experiencia

La necesidad de desconexión se hace más evidente en ciertas edades, así que los tienen más de 65 años son, con diferencia, los que más apagan el móvil en vacaciones (42%). Sin embargo, esta tendencia va ganando importancia entre los viajeros de 26 a 35 años, entre los que desconecta el 23%, y eso que este es el grupo de edad más conectado a Internet por motivos familiares y laborales. Tras ellos, se sitúan los de 56-65 años (20%), 46-55 y menores de 26 (16%) y los de 36-45 (12%).

Aragoneses, murcianos y andaluces, los reyes de la desconexión

No sólo sexo y edad marcan la diferencia en esto del turismo detox, sino también el origen. Según la encuesta de eDreams, aragoneses (25%), murcianos (23%) y andaluces (22%), y eso que los dos últimos son quienes aseguran tener más obligaciones laborales que les mantienen pendientes del móvil. Le siguen castellanomanchegos (21%), catalanes (20%), canarios (19%), gallegos (18%), vascos (17%) y castellanoleoneses (16%). La otra cara de la moneda la ofrecen extremeños (12%), valencianos (13%) y madrileños (15%).

Madrileños, los más preocupados por su físico y los cántabros los que menos

Después de los excesos del verano, es costumbre generalizada volver a la rutina saludable y de cuidados previos a esos días de vacaciones. Y aunque la comida y el deporte son importantes para lograr los objetivos, a los españoles les gusta apostar también por los tratamientos corporales para sentirse bien durante todo el año.  

Groupon, compañía líder en venta de cupones, ha analizado las ventas de tratamientos corporales durante los años 2015 y 2016, para conocer las demandas de los ciudadanos y sus preferencias en cuanto a estos servicios.

Madrileños, canarios y catalanes, los ciudadanos más preocupados por su físico

Quizás es el ambiente cosmopolita y chic de la capital lo que hace que sus ciudadanos sean los españoles más preocupados por mantener un físico envidiable, ya que tras un análisis realizado de la venta de cupones de tratamientos corporales de 2015 y 2016, Madrid se posiciona como la ciudad que más consume este tipo de servicios, acumulando un 24% del total de las compras de estos servicios.

Tras los madrileños se encuentran los canarios, responsables del 21% de las compras y por detrás los catalanes, con un 18% sobre el total. 

Cántabros, asturianos y gallegos, los que más “descuidan” su cuerpo

Por otro lado, el norte del país cuenta con los ciudadanos más “descuidados” en cuestiones de cuidado físico. Los cántabros fueron los que menos consumieron este tipo de servicios. Tanto es así, que sus compras solo representan el 1% del total.

Tras ellos, se encuentran los asturianos, cuyas adquisiciones apenas superan el 1% del total de compras de estos cupones y los gallegos, con un porcentaje que ligeramente asciende del 1%.

Los españoles se decantan por la reducción de la celulitis como el tratamiento estrella

De todos los servicios ofrecidos para mejorar el aspecto y la salud de nuestro cuerpo, tras analizar las ventas del periodo 2015-2016, el tratamiento estrella elegido por los españoles es la reducción de la celulitis, y es que nada es suficiente para luchar contra la odiosa piel de naranja. En segundo lugar encontramos electroestimulación muscular y en tercer lugar la cavitación.

Unilever España se une al movimiento Lean&Green para reducir un 20% las emisiones de transporte y logística en cinco años

Unilever continúa comprometida con la sostenibilidad y se compromete a rebajar sus emisiones. La compañía se ha aliado con Lean&Green en su primer proyecto español, destinado a bajar el nivel de los gases de efecto invernadero (GEI) procedentes de los procesos logísticos de varias empresas líderes. Este proyecto cuenta también con la Asociación de Empresas de Gran Consumo (AECOC), encargada de liderarlo en España.

Concretamente, Unilever se compromete a reducir, como mínimo, un 20% sus emisiones de efecto invernadero en los próximos cinco años. Según datos de la Agencia Europea de Medio Ambiente, las operaciones logísticas y de transporte son responsables del 25% de las emisiones de CO2 en nuestro país. Además, España ha aumentado más de un 50% sus emisiones GEI desde 1990, lejos de la evolución de países como Alemania, donde solo han crecido un 5%, o Suecia, donde incluso han disminuido un 1,6%.

En este contexto, y conscientes de la relevancia de mejorar estos indicadores, Unilever, conjuntamente con otras catorce compañías también promotoras del proyecto en España se han comprometido a reducir la huella de carbono en nuestro país a través de la medición viable, el análisis de datos, la innovación, la colaboración y la eliminación de ineficiencias. Todas ellas serán auditadas por la consultora E&Y.

Ana Palencia, directora de Comunicación y Sostenibilidad de Unilever España destaca la importancia de esta alianza: “Estamos ya padeciendo los efectos del calentamiento global, por eso es clave comprometernos con este tipo de iniciativas inclusivas. No hacerlo creará un planeta más caliente y más vulnerable, afectando a la población en su conjunto, como lamentablemente está ocurriendo ya en algunos lugares del mundo”.

El programa Lean&Green está fomentado por una comunidad de empresas que comparten su compromiso con la mejora continua y que apuestan por un transporte eficiente y sostenible basado en un modelo de colaboración entre todas las partes de la cadena de suministro. Nacida en Holanda en 2008, Lean&Green cuenta a día de hoy con presencia activa en Bélgica, Italia, Luxemburgo, Alemania, República Checa, Eslovaquia y Suiza, con más de 500 empresas certificadas.

El proyecto en España

Para iniciar el proyecto, cada una de las empresas participantes debe determinar su huella de carbono, que recoge la cantidad de emisiones de gases de efecto invernadero generadas en sus procesos logísticos. En una segunda etapa, la compañía formula un plan de acción realista y plausible que, además del cálculo de CO2, incluya también las medidas planificadas para la reducción de las emisiones de gases de efecto invernadero en al menos un 20% en cinco años.

La iniciativa Lean&Green España, que hoy se ha presentado oficialmente en un acto que ha reunido a Unilever y las empresas promotoras y en el que ha participado el subdirector general de Coordinación de Acciones frente al Cambio Climático de la Oficina Española de Cambio Climático del MAPAMA, es una iniciativa multisectorial y abierta a cualquier empresa española que quiera reducir sus emisiones en los procesos logísticos.  

Amazon amplía su red en España con una estación logística en Alcobendas

Amazon ha anunciado hoy la entrada en funcionamiento de una estación logística en Alcobendas (Madrid), que le permitirá operar en España con una mayor capacidad y flexibilidad para así poder ofrecer plazos de entrega más cortos a sus clientes y un mejor servicio a las empresas que venden sus productos en Amazon y utilizan su red logística.

La nueva estación logística, con una superficie aproximada de más de 15.000 m2, supondrá la creación de alrededor de 80 empleos directos en España a lo largo del próximo año. La estación logística permitirá a empresas de transporte, tanto locales como regionales, entregar los pedidos realizados por clientes de Amazon en aún menos tiempo.

Por otro lado, las empresas de transporte que trabajan con Amazon podrán optimizar sus tiempos de entrega gracias a un software realmente avanzado que les sugerirá rutas de entrega y tendrá en cuenta diversas variables, como, por ejemplo, los límites de velocidad y los patrones de tráfico diarios.

John Tagawa, vicepresidente de Amazon Logistics para la UE, afirma: “la nueva estación de Alcobendas refuerza nuestra red de distribución en España, permitiéndonos satisfacer las necesidades de entrega de nuestros clientes y ofrecer un mejor servicio a todas las empresas que venden sus productos en Amazon. Asimismo, también ayuda a las empresas independientes de paquetería regionales a hacer crecer sus negocios, ya que les ofrecemos soluciones tecnológicas de última generación para que realicen la entrega de los pedidos de Amazon.”

"Una vez más una gran marca internacional elige Alcobendas para continuar su expansión. La relación con Amazon ha sido muy fácil, y su confianza en Alcobendas HUB y en la Bolsa de Empleo municipal, han impulsado que vecinos de la ciudad hayan sido elegidos en los procesos de selección del personal necesario para la apertura de este nuevo centro. Solo puedo darles la bienvenida a esta gran ciudad y desearles mucho éxito”, comenta el Alcalde de Alcobendas, Ignacio García de Vinuesa.

Invirtiendo en España

La red logística de Amazon en España incluye el centro logístico de San Fernando de Henares (Madrid), la primera instalación logística de la compañía en España, que comenzó sus operaciones en 2012, un año después del lanzamiento de Amazon.es, y un centro en Castellbisbal (Barcelona) dedicado a Amazon Pantry, el nuevo servicio que permite a los clientes comprar miles de productos básicos del día a día en los tamaños que necesitan sin compra mínima. La compañía abrirá nuevos centros logísticos en El Prat (Barcelona), Martorelles (Barcelona) y Getafe (Madrid) en otoño de 2017, así como otro en Illescas (Toledo) en otoño de 2018.

Además, Amazon cuenta con dos centros logísticos urbanos en Madrid y Barcelona para proporcionar entregas ultra-rápidas a sus clientes Prime en estas ciudades a través de su servicio Prime Now. Recientemente Amazon ha anunciado el establecimiento de estaciones logísticas en Getafe (Madrid), Paterna (Valencia) y Sevilla (Andalucía) para reforzar los servicios de distribución en beneficio tanto de los clientes como de las empresas que venden en Amazon.

Además de estas inversiones en su red logística europea situadas en España, Amazon abrió sus oficinas corporativas en España en 2012 y ha escogido Madrid para instalar su Tech Hub en el Sur de Europa, tanto para dar soporte a Amazon Business, el marketplace para empresas de la compañía, como para desarrollar nuevos servicios y funcionalidades para las cinco webs europeas de Amazon. En marzo la compañía anunció que creará 500 empleos más hasta 2019 con la apertura de su Seller Support Hub, ubicado en Barcelona, un equipo multilingüe que dará asistencia a pequeñas empresas de Francia, Italia y España que venden en Amazon Marketplace. Este mes de septiembre Amazon anunció además la apertura de un nuevo centro de investigación y desarrollo centrado en Machine Learning en Barcelona durante la primera mitad de 2018. Sumando todos los puestos de trabajo fijos en sus diferentes negocios, Amazon ampliará su plantilla en España de los 1.000 empleados a más de 1.600 a finales de 2017.

Dando alas a las empresas españolas

Amazon Marketplace ya ha permitido a miles de empresas españolas incrementar sus ventas y expandir su negocio a mercados extranjeros: en 2016, las ventas internacionales realizadas por pequeñas y medianas empresas españolas en Amazon superaron los 200 millones de euros. Actualmente, estas empresas dan trabajo a más de 2.100 personas que se encargan de gestionar los pedidos de clientes de Amazon de todo el mundo.

Unilever ayuda a reducir el colesterol de sus empleados y lo sitúa por debajo de la media española

Unilever sigue fomentando hábitos saludables tanto dentro como fuera de la compañía. La empresa anglo holandesa desarrollado campañas que han logrado reducir el colesterol de sus empleados en un año y situarlo por debajo de la media española. Casi el 55% de la población adulta en España tiene el colesterol alto, según la Fundación Española del Corazón.  La compañía ha conseguido elevar hasta el 86% en un año el número de trabajadores sin colesterol “malo” (LDL). Concretamente, Unilever España ha logrado disminuir la prevalencia de este factor de riesgo cardiovascular en sus trabajadores tras varias iniciativas impulsadas por la marca Flora pro.activ para prevenir y reducir algunos de los principales riesgos cardiovasculares a través de distintos talleres para reducir, además del colesterol, el sobrepeso, el tabaquismo y el estrés laboral.

El colesterol ha bajado un 30% en un año en el conjunto de los empleados de la compañía. En este contexto, el Instituto Flora sigue promoviendo iniciativas como el Día Nacional contra el Colesterol, que mañana celebra su quinta edición, una iniciativa creada e impulsada por Unilever que desde sus inicios apoyaron entidades como la Sociedad Española de Médicos de Atención Primaria (Semergen), y la Fundación Española de Dietistas y Nutricionistas (FEDN). Por este motivo, la compañía medirá mañana el colesterol de todos los empleados que lo deseen en su sede de Viladecans (Barcelona) y realizará un taller para que puedan conocer la edad de su corazón.

Flora recuerda que cualquier persona, en cualquier momento de su vida, puede tener niveles de colesterol demasiado elevados, y para ello cuenta con Flora pro.activ, el primer producto funcional lanzado en España que disminuye los niveles de colesterol en sangre. Según las autoridades sanitarias, consumir entre 1,5g y 3g al día de esteroles vegetales, el equivalente a tres tostadas con Flora pro.activ, durante un periodo mínimo de tres semanas ayuda a reducir el colesterol “malo” (LDL) entre un 7% y hasta un 12,5% en el caso de la nueva Flora pro.activ Plus Oliva. Entre las muchas iniciativas que Unilever lleva a cabo existe el programa Actívate por tu Corazón, liderado por Flora pro.activ, que promueve hábitos de vida saludables entre los trabajadores a través de talleres y exámenes de salud y del que se han beneficiado más de 400 empleados en toda España.

Tal y como recuerda Diana Roig, Responsable de Nutrición de Unilever España, “más del 60% de los españoles admiten no estar preocupados por sus niveles de colesterol, un porcentaje que nos hace ser todavía más perseverantes en la lucha para fomentar hábitos de vida saludables”. La Responsable de Nutrición  añade que “dos de cada diez trabajadores españoles afirman tener un nivel de colesterol elevado y cerca de la mitad (48%) no toma ninguna medida para controlarlo”. Por su parte, Ana Palencia, Directora de Comunicación de Unilever España, pone en valor la labor de Flora a través del Instituto Flora, creado en 2002: “el objetivo de informar, divulgar y promover hábitos de vida saludables sigue vigente en nuestro país”. Además, añade que  “la gran incidencia directa que el estilo de vida y la familia tienen sobre el colesterol, ya que es en este entorno donde la adquisición de rutinas alimentarias es más fuerte”.

Acabar con las manchas solares, ¿qué opciones existen?

Tras el verano nuestra piel a menudo presenta manchas, nevus o pecas indeseadas. Existen distintas opciones para suprimir estas lesiones que aparecen o empeoran con el exceso de exposición solar.

El primer paso para terminar con las huellas del sol es el mismo que el de cualquier tratamiento dermatológico, la cuidadosa revisión médica de nuestra piel. Ésta se ha de llevar a cabo por profesionales especializados mediante dermatoscopia para ver las lesiones con profundidad. En el caso de tratamientos vinculados a la exposición solar es especialmente relevante comprobar si las manchas son benignas o si se trata de lesiones precancerosas o cancerosas que deberán ser tratadas de forma específica.

Además, conocer a qué nos enfrentamos permite seleccionar el tratamiento más adecuado y, por lo tanto, obtener mejores resultados, aunque cabe remarcar que, en muchos casos, se dan diversos tipos de lesiones y es recomendable combinar diversas terapias. A continuación, exponemos las principales características de los tratamientos punteros que ofrece Clínica Planas para acabar con las manchas solares  

Láser Q-Switched: acaba con la melanina indeseada

 

Las manchas más frecuentes tras la exposición solar son los léntigos actínicos, es decir, manchas marronosas de bordes regulares. En este tipo de manchas el láser es el tratamiento de primera opción. Existen láseres específicos para destruir la melanina, como los láseres Q-Switched, que aportan grandes resultados en pocas sesiones. Las manchas absorben la irradiación y se destruyen los pigmentos sin afectar a la piel adyacente. El precio del tratamiento gira en torno a los 200 euros por sesión.

 

Láser IPL: ilumina tu piel

 

La luz pulsada intensa (IPL) es muy útil cuando, además de querer acabar con manchas cutáneas, deseamos suprimir signos del envejecimiento, lesiones vasculares o textura rugosa de la piel. Esta fototerapia no es agresiva y permite mejorar nuestra piel de forma gradual para conseguir un cutis luminoso y uniforme. El precio del tratamiento gira en torno a los 250 euros por sesión

 

Terapia lumínica de baja intensidad y peelings despigmentantes: el fin de los melasmas

 

Los peelings despigmentantes junto con la terapia de lumínica de baja intensidad son la combinación perfecta para un tipo de manchas conocidas como melasmas, éstas tienen bordes irregulares y suelen aparecer en el labio superior, mejillas y frente.

En estos casos el peeling acaba con las lesiones existentes y la terapia lumínica evita las reapariciones. La terapia lumínica de baja intensidad es un novedoso tratamiento que aporta a la piel una protección equivalente a una crema solar de factor 15, regula el funcionamiento de las células y bloquea efectos nocivos de los rayos ultravioleta.  El precio del comienza a partir de 250 euros. El tratamiento va combinando peeling despigmentante y terapia lumínica.

 

IKEA lanza la app IKEA PLACE

IKEA anuncia el lanzamiento de IKEA Place, una aplicación de realidad aumentada (AR, en sus siglas en inglés) que permite experimentar y después compartir con toda la fiabilidad los diseños para los espacios que necesite amueblar. La gente podrá experimentar cómo un buen diseño transforma cualquier espacio, tanto un hogar, como una oficina, una escuela o un estudio. Desde sofás y sillones hasta mesas de centro, todos los productos en IKEA Place son 3D y a escala real para que cada artículo que el usuario elija para su hogar sea del tamaño, diseño y función adecuados.

"IKEA Place hace que sea más fácil tomar decisiones de compra desde el propio hogar u oficina, inspirarse y probar diferentes productos, estilos y colores en entornos reales, en un solo clic. La realidad aumentada y la realidad virtual van a representar un cambio total en las reglas del juego de la distribución de la misma manera que lo supuso Internet. Sólo que esta vez, mucho más rápido", dice Michael Valdsgaard, responsable de la Transformación Digital en Inter IKEA Systems.

Construido sobre la nueva tecnología ARKit de Apple, IKEA Place marca un hito importante en la trayectoria de transformación digital de IKEA. IKEA es una de las primeras marcas de equipamiento para el hogar en el mundo en acercar esta tecnología a las personas, cambiando la forma en que compraremos muebles en el futuro.

La aplicación pasa los productos seleccionados a escala automáticamente según las dimensiones de la habitación con una precisión del 98%. La tecnología de realidad aumentada (AR) es tan precisa que los usuarios podrán ver la textura de la tela, así como el impacto de la luz y las sombras en el mobiliario escogido.

"ARKit nos da la oportunidad de ayudar a moldear el desarrollo de la realidad aumentada (AR) como una herramienta accesible para la toma de decisiones en la vida real", continúa Michael. Además de colocar digitalmente productos de IKEA en una habitación, la aplicación permite a los usuarios capturar la configuración en la aplicación y compartirla como una imagen o vídeo con sus amigos para posteriormente comprar los productos directamente a través del sitio web local de IKEA.

Más de 2.000 productos de IKEA estarán disponibles en la aplicación en el momento de su lanzamiento, y en el futuro, la aplicación tendrá un papel clave en el lanzamiento de nuevas líneas de productos. La primera versión de la aplicación se centrará en ofrecer artículos de mobiliario más grandes para el salón: todos los sofás, sillones, reposapiés, mesas de centro y las soluciones de almacenamiento más vendidas que se pueden situar sobre el suelo. Algunos de los productos de IKEA más reconocidos estarán ya disponibles en IKEA Place, incluyendo: el sofá VIMLE, la silla con alas STRANDMON y la mesa lateral LISABO.

"En estos momentos con IKEA Place, la tecnología se ha alineado con nuestra ambición. La realidad aumentada nos permite redefinir la experiencia de compra de nuestros muebles una vez más, en nuestra búsqueda sin descanso para crear un mejor día a día para la mayoría, en cualquier lugar", concluye Michael.

¿A qué periodista elegirían los españoles como la Directora de Colegio perfecta?

El verano se ha acabado y todos nos estamos preparando ya, de una forma u otra, para la vuelta al cole. El colegio es el lugar donde los niños crecen, aprenden y se desarrollan, por eso las personas que le rodean en este camino son imprescindibles. En Groupon hemos pedido a nuestros usuarios que imaginen un centro escolar lleno de celebrities y que elijan quiénes serían los candidatos perfectos para los puestos fundamentales en la organización del colegio de sus hijos. De esta forma,  el 39% de los encuestados se decantó por la periodista Ana Pastor como la Directora del Colegio perfecta, ya que si tratase con la misma rigurosidad a los niños que a sus entrevistados, seguro que crecerían educados y disciplinados.  El segundo puesto para ocupar este puesto pertenece a la Vicepresidenta del Gobierno, Soraya Sáez de Santamaría, con un 34% de los votos.

Otra de las figuras más relevantes para los niños durante el curso es el tutor de la clase. A los padres españoles les gustaría que ocupara este puesto el humorista y actor Dani Rovira, que se hace con un 47% de los votos; el buen ambiente y la conexión que crearía con los niños ha conquistado a los padres. Muy de cerca le sigue Manuela Carmena, la alcaldesa de Madrid, elegida por un 32% de usuarios por su paciencia, cultura y determinación.

En cuanto a los profesores, un 85% de los encuestados se decantan por Penélope Cruz como profesora de inglés, en su camino a Hollywood seguro que ha usado muchos trucos para aprender este idioma de forma fácil y rápida, y podría transmitir a sus alumnos estos conocimientos.  Por detrás se encuentra Sergio Ramos, con un 11% de los votos y Ana Botella con un 4%, pues aunque no lo dominen a la perfección, los dos han dejado de lado la vergüenza y se han animado a hablarlo en público.

Cuando se preguntó por quién sería el mejor profesor de música posible, David Bisbal fue el elegido con un 48% de los votos, los padres confían en que pudiera transmitirle a sus hijos el secreto de cómo consiguió pasar de la orquesta del pueblo a ganar unos cuantos Grammys. En cuanto a clases extraescolares para los pequeños, una gran mayoría, formada por el 56%, elegiría el tenis con Rafa Nadal de monitor. 

Otra de las figuras que nunca se olvidan del colegio es al bedel, que echa una mano a todos siempre que pueda. Los encuestados ven a Frank de la Jungla como la persona perfecta para ejercer estas funciones, elegido por un 81%, porque seguro que no decía que no a ningún trabajo o ayuda por difícil que fuese. El segundo y tercer puesto en este caso son para Paz Padilla, con un 15% y Belén Esteban con un 4%.

Hay muchos padres que dejan a sus hijos en el comedor del colegio, pero para asegurarse que comen bien, sano y sabroso, han nombrado a Jordi Cruz como el cocinero oficial del colegio si pudieran elegir. ¿A quién no le gustaría probar sus deliciosos y originales menús todos los días?

Los amigos del colegio son para toda la vida en la mayoría de casos. Nos marcan tanto en esta edad que hay que elegirlos bien. A la hora de preguntar a los usuarios de Groupon cuáles serían los amigos perfectos para sus hijos, el 43% se ha decantado por las Princesas Leonor y Sofía, que con su buena educación y estilazo seguro que llevaba a los niños por el buen camino. Por detrás se encuentra la hija de Paula Echevarría y David Bustamante, con un 35% y los niños de Shakira y Piqué con un 22%.

Seguiremos Informando...

Nace Sensory Value, la primera consultoría sensorial de producto para la industria alimentaria

Ayudar a las compañías de la industria alimentaria que quieren lanzar un nuevo producto al mercado, reformular uno ya existente o conocer su posición frente a la competencia, mediante la gestión de sus atributos sensoriales. Esta es la misión de Sensory Value, la primera consultoría sensorial de producto dedicada exclusivamente a alimentos y bebidas, que nace para facilitar la toma de decisiones a los responsables de Marketing e I+D de la industria alimentaria. “No todas las marcas de los mercados de alimentación y bebidas conocen o trabajan sus sensory assets, los atributos sensoriales por los que el consumidor prefiere un producto”, apunta Joan Abante, CEO y cofundador de Sensory Value. “Una buena gestión de las propiedades organolépticas de un producto permite crear las sensaciones adecuadas al probarlo para que el consumidor lo prefiera e incrementar así sus ventas”, en palabras de Abante.

Sensory Value es la evolución de Product Sensory Consulting Group, compañía que Joan Abante y Jordi Pongiluppi, socios fundadores de la firma, impulsaron hace más de 15 años tras su paso por multinacionales del sector en Europa y EE.UU. En esta nueva etapa, la compañía busca ganar visibilidad y reforzar su posicionamiento como expertos en consultoría estratégica de producto, la investigación de mercados y el análisis sensorial en los mercados de alimentación y bebidas. 

Un laboratorio de expertas sensoriales

“El principal driver de preferencia y fidelización de un producto para el consumidor es su percepción organoléptica. Esto es una impresión multisensorial que va más allá del simple sabor de los productos”, apunta Jordi Pongiluppi, director técnico y cofundador de Sensory Value, y añade: “entra en juego el aroma, la textura, la apariencia y otras tantas características difíciles de describir por alguien que no esté específicamente entrenado para ello”.

Para identificar y cuantificar estos atributos sensoriales, la consultoría cuenta con un laboratorio propio, el SensoExpertLab. En concreto, está formado por dos paneles de expertas entrenadas y formadas de forma continua en la metodología SensorySpectrumTM, de gran prestigio en las multinacionales de gran consumo.

“Definiendo las características organolépticas de alimentos y bebidas de una forma completamente objetiva mediante la labor del SensoExpertLab, y combinando su análisis con los datos que obtenemos del test de de consumidores, podemos identificar sus sensory assets, lo que nos permite entender qué es lo que realmente conduce al consumidor a preferir un producto. Gestionando de forma correcta estos sensory assets, las compañías pueden conseguir que sus productos sean superiores a los de la competencia”, asegura el CEO de Sensory Value.

Con foco en su internacionalización

La nueva firma de consultoría tiene su sede corporativa en Sant Cugat del Vallès (Barcelona) y oficinas en Roma. “El futuro de Sensory Value pasa por su crecimiento internacional, y estamos desarrollando nuevas operaciones comerciales en Francia y América Latina”, señala Joan Abante, CEO de la compañía. “Nuestro core business es tan específico que nuestro mercado no tiene fronteras”, señala Abante. Desde su fundación en el año 2000, Sensory Value ya ha testado más de 8.000 productos para más de 100 clientes internacionales.  

Amazon abrirá un nuevo centro de investigación y desarrollo en Barcelona centrado en Machine Learning

Amazon ha anunciado hoy que abrirá un nuevo centro de investigación y desarrollo en Barcelona durante la primera mitad de 2018. Con el tiempo, Amazon tiene previsto contratar a más de 100 científicos e ingenieros de software para estas instalaciones. El centro estará ubicado en el distrito tecnológico barcelonés conocido como "22@", en el mismo edificio que el Seller Support Hub de Amazon, desde el que, a principios de 2018, se empezará a ofrecer asistencia a pequeñas y medianas empresas del sur de Europa que venden sus productos en Amazon Marketplace.

El equipo internacional de Machine Learning (aprendizaje automático) de Amazon trabaja para extraer automáticamente patrones a partir de bases de datos muy extensas con el fin de hacer predicciones de gran precisión. La capacidad para prever la demanda de los clientes, la traducción de la información de los productos y el reconocimiento automático de voz son solo algunos ejemplos de cómo el aprendizaje automático va a permitir a la compañía ofrecer precios más bajos, una mayor selección de productos y una mejor experiencia de usuario en Amazon.

"La innovación está en nuestro ADN y forma parte de todo lo que hacemos en Amazon. El aprendizaje automático está mejorando el servicio al cliente en muchos sentidos, como, por ejemplo, permitiendo a nuestros clientes ganar en comodidad y a nosotros poder ofrecerles precios más bajos, un catálogo más amplio de productos y una mayor disponibilidad", explica Ralf Herbrich, director de Machine Learning de Amazon. "Por otro lado, nuestro trabajo en el campo del aprendizaje automático está creando oportunidades laborales de alta cualificación en toda Europa. Queremos colaborar estrechamente con las universidades y la comunidad científica de España para impulsar la investigación al más alto nivel en el ámbito del Machine Learning".

“Barcelona es la sede ideal para nuestro nuevo centro de investigación y desarrollo. La extensa red de universidades con la que cuenta y la calidad de vida que ofrece esta ciudad la convierte en un destino muy interesante para el talento internacional”, afirma François Nuyts, vicepresidente y director general de Amazon en España e Italia. "Hace poco más de un año abrimos nuestro Tech Hub en Madrid, desde el que trabajamos para mejorar la experiencia de compra de nuestros clientes en toda Europa, tanto a través de la web como del móvil. Con la apertura de este nuevo centro en Barcelona, Amazon apuesta por España para atraer al mejor talento en el ámbito de la ciencia y la ingeniería".

Según el Conseller d’Empresa i Coneixement de la Generalitat de Catalunya, Santi Vila, "este nuevo proyecto de inversión de Amazon es estratégicamente relevante porque confirma su apuesta por Catalunya de una de las empresas con más proyección del mundo, no sólo de un punto de visto logístico, sino también en la I + D, la innovación y el talento ". "En pocos meses, Amazon materializa un nuevo proyecto de inversión, una muestra más de las capacidades de Catalunya para desarrollar un ecosistema tecnológico de primer nivel, atraer inversión extranjera y generar confianza en el exterior", asegura el Conseller.

"La Apuesta de Amazon demuestra que el 22@ se ha consolidado como un un hub de tecnología y talento a nivel global. Atrayendo inversiones productivas y empleo de calidad aseguramos el futuro de Barcelona”, asegura Jaume Collboni, Segundo Teniente de Alcaldía de Empresa, Cultura e Innovación del Ayuntamiento de Barcelona.

 

El proceso de selección para el nuevo centro de investigación y desarrollo de Amazon en Barcelona ya está en marcha. Amazon está buscando a científicos y desarrolladores de software que sean capaces de resolver tareas complejas y sientan una gran vocación por mejorar la experiencia de compra de los clientes. Los interesados pueden presentar su candidatura en: www.amazon.jobs.

 

 

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