El 39,3% de la plantilla de TVE podría ser incluida en el futuro ERE

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En anteriores artículos os hemos ido contando los diferentes centajes que manejan los sindicatos Televisión Española sobre el posible ERE que se avecina. Hace unos días os contamos el efecto en Radio Nacional de España y hoy os contamos la situación de TVE. Según el sindicato USO, si es que se toma como referencia la edad de 52 años para un eventual ERE, el 39,3% de la plantilla del canal público debería abandonar la empresa. Según la plantilla la Dirección no confirma ni desmiente nada, lo que es claro síntoma de los recortes que se están preparando.

 

Según USO, muchos son los intereses que están forzando al Gobierno a sacar una Ley para RTVE que lite su función de servicio público, que no interfiera la programación de los Centros Territoriales en los objetivos de las Televisiones Autonómicas, Municipales y Locales, que ceda publicidad para que sean más rentables las privadas y puedan sostenerse las nuevas concesiones como Cuatro y La Sexta (que comienza en mayo).

 

“Todo apunta, si no se corrige, a una drástica reducción de actividad, y si le sumamos la externalización de servicios, compra de noticias a agencias y la tarta que se regala a las productoras, sobre todo a las de algunos, concluiremos que será una RTVE bonsái y con una reducción de medios y de personal drástica”.

 

Frente a esto, el Anteproyecto de Ley de La Radio y Televisión de Titularidad Estatal dice en su artículo 8: Cooperación.: “Para la mejor consecución de las funciones de servicio público encomendadas, la Coración de RTVE podrá celebrar convenios de colaboración con otras entidades de servicio público de radio, televisión y de noticias. Asismo podrá suscribir convenios u otros acuerdos con las Administraciones públicas y sus organismos y con otras entidades nacionales o internacionales”.

 

Hoy desglosamos la plantilla de TVE para ejemplo de cómo quedaría, en el supuesto de que se confirmaran los rumores no desmentidos. Tomamos como referencia la edad de 52 años. Con la plantilla se quedaría con el 60,7% de sus actuales trabajadores. Conoce el detalle centro territorial.

 

 

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