Tras más de un año de largas y tensas negociaciones entre los sindicatos y la Empresa, los trabajadores de Telecinco han firmado esta mañana el Convenio Colectivo que regirá durante los próxos dos años. En el documento, la empresa ha puesto sus criterios y las propuestas del Comité de Empresa han pasado a mejor vida. Según ha podido saber PRNoticias, esto ha generado una crisis interna entre los sindicatos, que han firmado parcialmente el Convenio. De momento, la cúpula del Comité dirigida CGT, ha renunciado a su cargo, mientras los directivos de la empresa celebran la firma como un triunfo personal.
Hace un mes las negociaciones sobre el VII Convenio Colectivo entre la empresa y los sindicatos estaban en punto muerto, hasta que un grupo de trabajadores liderados los sindicatos Comisiones Obreras y UGT decidieron someter a referéndum la aprobación del Convenio. El resultado fue de 74% a favor de la aprobación y el resto de los votos se dividieron entre los blancos y los negativos. Tras estos resultados, la mayoría de los sindicatos excepto CGT firmaron el convenio esta mañana, un texto que se hace extensivo a toda la plantilla del canal.
Esta situación ha generado el quiebre de los sindicatos y la salida voluntaria de la cúpula del Comité de Empresa en manos del sindicato CGT. Los sindicatos que defienden la firma señalan que ésta era la única manera de llegar a un acuerdo, mientras que en CGT señalan que todas las paralizaciones y negociaciones han fracasado. Esta polémica contrasta con la postura de los directores de la empresa que se han tomado el acuerdo como un triunfo personal, celebrándolo alegremente.
Con todo, si analizamos el Convenio aprobado podemos ver que las posturas de la empresa han triunfado sobre las propuestas de los sindicatos. De hecho, casi el 100% de lo propuesto la Dirección ha sido aceptado en esta firma. De esta manera, se ha aprobado una subida salarial del 0,5 más IPC (los sindicatos pedían un 0,8%) y una paga extra no consolidable de 900 euros en 2005 y 300 euros en 2006. También algunos beneficios como la flexibilidad horaria, han pasado a estar sujetas a expreso permiso de la empresa y 35 contratos ETT han pasado a ser fijos, entre otras cosas.
Este acuerdo se produce después de las huelgas y paralizaciones que hace un par de meses realizaron los sindicatos y que causaron la suspensión de espacios tan tantes para la Cadena como Gran Hermano y Informativos y El programa de Ana Rosa.
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