A mediados de febrero conocos el protocolo de bajas voluntarias y prejubilaciones firmado Axa Winterthur y los sindicatos y desde entonces no se habían generado ‘ruidos’ en un proceso delicado como éste. Ahora 15 trabajadores han demandado a la compañía que creen que se ha vulnerado la posibilidad de beneficiarse de dicho acuerdo. Desde la entidad se explica que sus funciones no están duplicadas y que no se va a prescindir de ellos, lo que se les ha mantenido en el departamento correspondiente de Axa.
A mediados de febrero conocos el protocolo de bajas voluntarias y prejubilaciones firmado Axa Winterthur y los sindicatos y desde entonces no se habían generado ‘ruidos’ en un proceso delicado como éste. Ahora 15 trabajadores han demandado a la compañía que creen que se ha vulnerado la posibilidad de beneficiarse de dicho acuerdo. Desde la entidad se explica que sus funciones no están duplicadas y que no se va a prescindir de ellos, lo que se les ha mantenido en el departamento correspondiente de Axa.
Los trabajadores, a través de su abogado Enrique Moreno, han comparecido ante los medios de Comunicación para manifestar lo que en su opinión ha sido un ‘ilegalidad’, ya que se les ha trasladado a una empresa filial el pasado 21 de marzo junto con otros empleados. El letrado espera que el próxo 5 de julio se anule dicha decisión que, a su juicio, ha vulnerado el derecho de estos trabajadores a acogerse a los beneficios de bajas voluntarias y prejubilaciones que contemplaba el protocolo consensuado con los sindicatos, que no son parte en la demanda.
Pero fuentes acreditadas de la compañía afirman que en todo el proceso se ha intentado cumplir el objetivo de mantener todos los puestos de trabajo en los que no se haya detectado duplicidad de funciones o que hayan sido catalogados como amortizables. El protocolo respaldado los sindicatos, asegura la fuente, se aplica sólo en esos casos, lo que los 15 trabajadores que han presentado la demanda no entrarían dentro de esa casuística.
En base a la voluntad de conservar los puestos de trabajo, se trasladó a estos empleados, que desempeñaban sus labores en la plataforma telefónica de Asistencia en Viaje de Winterthur, a la sociedad Interpartner, donde Axa tiene su call center para este ramo ‘respetando todas las condiciones contractuales y de antigüedad y con absoluto apego a la legalidad laboral vigente y de la mano de los sindicatos’, se afirma desde la Aseguradora.
El abogado Enrique Moreno, que representa a los demandantes, cree que este acuerdo no se ha respetado, pero desde Axa Winterthur se insiste en que en el área en el que se desempeñan estos trabajadores no hay excedentes y que eso se les ha tratado en las mismas condiciones que al resto del personal. Desde la compañía se ha valorado positivamente todo el proceso de adecuación laboral, que se espera que culmine en dos o tres meses sin ningún otro bache en el camino.
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