Tres meses después de la incoración de Fernando Nadal a la Dirección General de Comunicación del Real Madrid, éste ya tiene perfilado el Plan de Comunicación del Club, cuyo eje central descansa en el mensaje: ‘Formamos un Equipo’, inspirado en el espíritu solidario que llevó a la prera plantilla a la consecución de la Liga. Según ha podido saber PRNoticias, dicho Plan cuenta ya con el respaldo tanto del Comité Ejecutivo de la entidad, como de su Dirección Detiva.
‘El Juntos Podemos, con el que el Real Madrid logró espolear a los jugadores y despertar el apoyo de los socios y aficionados en el últo tramo de la pasada temada, fue un total acierto, si atendemos al resultado que se alcanzó’, ha declarado a PRNoticias Fernando Nadal, para quién ‘el mensaje Formamos un Equipo, además de seguir invitando a la unión, al apoyo colectivo y a la complicidad, no distingue, a efectos de compromiso, entre jugadores de prera y de segunda, al revés que los mensajes de Quintas y Galácticos. Además, plica a la afición, a la Directiva y los empleados, y añade como rasgo propio y original lo que, según el consenso general, no ha sido el Real Madrid a lo largo de más de un década: un equipo’.
Según Nadal, la estrategia de comunicación del Real Madrid debe contribuir a hacer visible algo que empieza a constatarse entre los que asisten al estadio: la mentalidad ganadora de los jugadores, el sentiento de liderazgo y el espíritu de pertenencia. ‘La calidad del equipo, el compromiso y la lucha –dice Nadal deben ser percibidos con toda claridad, que en ellos se sustenta el triunfo, el respeto y la admiración, tres elementos que siempre han estado presentes en el madridismo, un concepto que, sin duda, debemos rescatar y fortalecer’.
Para el Dircom del Real Madrid, el Plan de Comunicación de la entidad blanca tiene que ayudar a superar los efectos de determinados factores desestabilizadores heredados de etapas anteriores. ‘La agen del Real Madrid –afirma se ha visto afectada de forma muy negativa algunas actuaciones, tanto gerenciales como detivas, que han contribuido a generar la percepción social de que se había perdido el liderazgo, que no existía un proyecto definido, y que el Club caminaba sin una meta clara y con una mala gestión’.
‘El Real Madrid –añade tiene que dar a conocer de forma clara y consistente el proyecto que tiene en marcha su actual Junta Directiva. Un proyecto que abarca no sólo el aspecto puramente detivo, sino también el institucional, el social, el económicofinanciero y el patronial’. Para el Dircom de la entidad, ‘la estrategia del Club está descansando hoy en una gestión profesionalizada, rigurosa y transparente. Hay una enorme margen de actuación. Y eso tenemos que transmitirlo, tanto a través de los medios internos del Club, como de los medios de comunicación en general’.
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